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00后|別瞎吹了，00后擔不起這“贊美”

00后勞動仲裁

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【00后|別瞎吹了，00后擔不起這“贊美”】
近來我聽過最一廂情愿的笑話 ， 就是“仲裁俠” 。 指的是00后敢于在遭遇職場不公時拿起仲裁武器 ， 維護自己的合法權益 。 “當80后、90后只敢偷偷摸魚以示抗議 ， 只有00后絕不慣著老板 ， 對任何職場不合理行為勇敢說no！”

仿佛一個手舉《勞動法》的年輕人站在圣光里 ， 下面黑壓壓的人群大喊：整頓職場風氣 ， 就看你們這一代了！平心而論 ， 如今的職場新人確實很愛仲裁 。 尤其是在各種裁員、降薪的大背景下 ， 網上那些通過法律武器成功拿到賠償的案例 ， 簡直是打工人難得的出氣時刻 。 但看別人過癮是一回事 。 真正經歷過一次 ， 才知道其中的糾結和挫折 ， 可以說跟“爽”字毫不相干 。 回頭看那些把年輕人吹成“職場俠客”的段子 ， 更像是個笑話 。 01“舉起仲裁大旗 ， 打擊職場陋習！”勞動仲裁這個詞 ， 以前總帶點悲情色彩 。 “不是被公司欺負狠了 ， 誰愿意費這個功夫？”時間長、耗精力 ， 對下一份工作還有著薛定諤的影響 。 就像分手 ， 如果雙方只是“小小撕破點臉皮” ， 80后、90后們往往選擇忍一忍翻篇算了 。 前幾年新聞中的仲裁案例通常是：女性因為懷孕被故意調崗、老員工在公司奉獻多年 ， 突然因為年齡大/生病被解雇……似乎這樣程度的傷害 ， 才值得人“背水一戰” 。 但如今 ， 無數年輕人摔杯為號 ， 吹響了打擊無良公司的號角——“仲裁??！讓老板感受一下打工人的憤怒！”

社交平臺上有關仲裁成功的故事越來越多 ， 不少都來自剛工作沒兩年的職場新人 。 像爽劇一樣 ， 讓人看幾眼就熱血沸騰 。 從前我是唯唯諾諾的小社畜 ， 想要回自己的那點錢 ， 都得被老板冷嘲熱諷加打壓；現在就是你工人爺爺 ， 公司只有麻利服軟的份兒 。 在小公司做銷售的@Colin ， 先是談好的薪資標準被壓 ， 后來整個部門被半強迫勸退；鬧上仲裁庭 ， 公司不僅得補齊工資 ， 還得要多付幾萬塊的賠償金 。

被無故辭退的女生因為所有證據充足 ， 很快就拿到了主張的賠償 。 “我身邊有同樣遭遇的朋友都有點后悔 ， 當初怎么就這么算了 。 ”
作為維權武器排行榜第一名 ， 仲裁對于年輕人最直接的吸引力 ， 當然是真金白銀 。 不僅能要回原有的報酬 ， 可能還有更多 。 就拿辭退員工為例 ， 公司正常是補償n+1 。 但如果在仲裁庭上被判定違法解除勞動合同 ， 一般需要賠償2n 。 去年畢業的女大學生@阿沙 ， 入職八個月都沒轉正 ， 人力還以各種理由拖欠當月工資；仲裁后不僅所有工資補齊 ， 公司還被要求給阿沙補繳社保公積金 。 于是各種職場抱怨帖子底下 ， 也經常會有人建議：“朋友快去勞動局 ， 這是遇到貴人給你送錢來了！”除了錢之外 ， 更重要的是出氣 。 尤其近兩年 ， 就業大環境的壓力正漸漸蔓延 。 剛入職就被裁員、社保公積金打折扣、工資被降、要求無償加班……這些幺蛾子越來越頻繁地發生在年輕人身上 。 扣了錢、沒了工作 ， 還要被教育“不懂社會的艱難和黑暗” 。