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芯片|芯片業人才荒亂象：大廠頻遭挖角，HR上街“搶人”，天價速成班借機攬財！( 三 )

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當然 ， 也有來自芯片培訓機構的指出 ， 目前芯片行業缺人是真 ， 學校的培訓周期又慢 ， 如果只一味地通過挖人來滿足企業人才獲取 ， 大家都不注重人才培養 ， 這會導致整個行業特別復雜 ， 最終做技術的人被挖來挖去沒法靜下來做事 ， 這對行業是不利的 。
“芯片行業的人才供給還得從根本上解決 ， 速成培訓確實不如高校培養更扎實 ， 但重點在于速度快 ， 而且也能帶領學生快速上手 ， 能有效解決一部分需求 ， 只要是本分做教育培訓的 ， 這對行業是有利的 。 ”該人士表示 。
芯謀研究首席分析師顧文軍曾對目前中國過熱的芯片潮發過感嘆：“安徽做水泥的公司、北京做飯店的公司、做海鮮的公司都來做芯片 。 每年做芯片的公司要增加幾萬家 。 中國一年之間芯片行業增加了幾萬個總經理和CEO 。 以前開會能夠請到兩三百個CEO ， 現在隨便一個會議請幾百個CEO太輕松了 。 ”
他直言 ， 在中國集成電路產業的發展過程中 ， 浮躁風開始影響產業的發展 ， 人才和工程師難找 ， 耐心和靜心都很難再有 。