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淮北|強化技能人才培養 打造相城“金藍領”——安徽淮北拓寬技能人才成長道路

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淮北|強化技能人才培養 打造相城“金藍領”——安徽淮北拓寬技能人才成長道路

文丨中國勞動保障報記者 邢澤宇
通訊員丨李云
建立完善培養、選拔、使用、激勵技能人才工作體系 ， 深化產教融合大規模開展職業技能培訓 ， 舉辦職業技能競賽……近年來 ， 安徽省淮北市人社局以建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍為目標 ， 以服務經濟社會發展為根本 ， 大力推進技能人才培養 。

精準培訓 助推產業發展

“多管道多位置點焊后 ， 快速分散焊接法解決了焊接溫度過高的問題 。 ”在大唐淮北發電廠 ， 經過多年對焊接理論知識的鉆研和實踐 ， 張浩由一名普工成長成了高級技師 。

“去年 ， 我參加了人社部門組織的焊工高技能人才研修班 ， 通過研修獲得了高級技師資格 。 ”張浩說 ， 經過培訓后 ， 他發明了一種絲錐的對接焊接裝置 ， 為企業解決了30多項技術難題 ， 創造經濟效益數百萬元 。

“2019年以來 ， 我們面向企業在崗職工開展以高級工為重點的職業技能提升培訓39792人 ， 面向與企業簽訂1年以上勞動合同的新錄用人員開展崗前培訓41422人 ， 面向畢業年度高校畢業生、城鎮登記失業人員等重點就業群體開展就業技能培訓60836人 ， 培養了大批社會緊缺、企業急需的技能勞動者 。 ”淮北市人社局副局長張華說 。

為進一步提升職業技能培訓的有效性和針對性 ， 圍繞淮北市煤電、機械制造等傳統優勢產業以及新型煤化工、電子信息、高端裝備制造等戰略性新興產業 ， 淮北市人社部門組織技工院校開設工業機器人應用與維護、數控加工、電子商務、無人機操控等專業 ， 培養與“五群十鏈”產業需求發展相匹配的高技能人才 。 針對市場急需緊缺職業 ， 淮北市還引導職業培訓學校加大家政、養老服務、托幼、保安、汽修等方面的培訓力度 。
【淮北|強化技能人才培養 打造相城“金藍領”——安徽淮北拓寬技能人才成長道路】

搭建平臺 激發技能熱情

“我們的技能大師工作室成立以來共取得8項國家實用新型專利 ， 1項成果獲得2019年度全國煤炭企業“五小”創新成果二等獎 ， 團隊成員先后有2人獲得全國技能大賽獎項 ， 5人被評為淮北礦業公司工匠大師 ， 1人被評為安徽省勞動模范 ， 各項技術成果累計為企業創效達3800余萬元 。 ”中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室帶頭人王忠才說 。

為搭建高技能人才研修平臺 ， 淮北市深化工學結合、頂崗實習人才培養模式 ， 大力推動技能大師工作室創建 ， 指導淮北煤電技師學院成功獲批國家級高技能人才培訓基地 ， 淮北技師學院成功獲批省級高技能人才培訓基地項目 ， 牽頭開展機電設備維修調研和編寫教材等工作 。 截至目前 ， 淮北市共有技能大師工作室28個 ， 其中 ， 國家級技能大師工作室5個、省級技能大師工作室7個、市級技能大師工室16個 。

在大力推動技能大師工作室建設的基礎上 ， 為激發全社會學技術、練本領、比技能的熱情 ， 淮北市人社局通過加強競賽統籌管理 ， 制定《淮北市職業技能競賽管理暫行辦法》《淮北市職業技能競賽經費管理細則》 ， 建立起政府、行業、企業、院校等多方共同參與的職業技能競賽體系 。