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引言
然而如今越來越多的年輕人都不愿意去銀行工作 ， 反而更加喜歡進入證券和保險等金融行業 ， 即便有人進入銀行上班也工作不了多長時間 ， 便選擇離職 ， 根據某一銀行的行長透露 ， 最近這幾年銀行的工作也不再吃香了 ， 而且員工的離職率要比普通的企業更高 ， 為何銀行職員不再是“香餑餑”？曾經是求職熱門 ， 如今不少員工轉行 。
之前在網絡上流傳著這樣的一個段子：在銀行工作的男性 ， 未必會受到女朋友的喜歡 ， 但是丈母娘肯定喜歡 。 雖然這個段子有一些調侃的意味 ， 但確實反映出了當今社會現實問題 ， 在很多老年人的心目當中 ， 覺得在銀行工作就相當于端上了鐵飯碗 ， 畢竟每天和錢打交道 ， 說起來也是非常有面子的 ， 而且若能夠踏踏實實的待在崗位上 ， 干一輩子也不成問題 。
銀行的工作內容本身繁瑣復雜對于那些對銀行的工作不太了解的人來說 ， 可能覺得銀行職員只需要每天辦理業務就可以了 ， 如果沒人辦理業務 ， 還可以坐在攝像頭上休息 ， 從表面上來看非常的簡單而且輕松 ， 然而由于在工作的過程當中需要和錢打的交道 ， 因此他們承受的心理壓力也是非常大的 ， 不允許自己有任何的過錯 。
同時每天早上銀行都會開早會 ， 除了要交流日常的工作之外 ， 還會一起喊口號 ， 這對于年輕人來說是一種特別奇葩的行為 ， 每天開完早會就必須要開門迎客 ， 而銀行職員基本上是從早忙到晚上 ， 尤其是對于大廳的接待人員來說 ， 一天都閑不住 ， 若遇到那些不太講理的儲戶 ， 還必須要微笑面對 。
同時面對進入銀行的形形色色的人 ， 還必須要保持禮貌 ， 積極主動的幫他們解決問題 ， 其實工作的難度還是比較大的 ， 有不少的人在銀行離職之后也在網上吐槽 ， 如今在銀行里面工作 ， 簡直是在當牛做馬 。
工作壓力太大 ， 若沒有完成業績考核也會影響到收入對于銀行職員來說他們的收入也并沒有我們想象當中那么高 ， 而且如今有不少的銀行都會將攬儲以及房貸業務分發給基層的員工 ， 對于一些剛剛入職的新員工來說 ， 每個月可能會有200萬的攬儲KPI指標 ， 若可以完成這項指標的話 ， 到手的收入也僅僅只有七八千元 ， 但是若完不成 ， 指標最終也只能夠拿到兩三千元的基本工資 。
要知道在銀行工作每天的工作時間長達12個小時 ， 然而收入卻只有兩三千元 ， 根本就沒有任何的性價比 ， 因此對于很多職工來說也無奈選擇了離職 ， 轉而投向那些收入和投入更加穩定的證券機構 。
晉升時間比較長若要從柜臺升到客戶經理 ， 必須要經過很多次的考核 ， 而且在銀行工作四五年也未必能夠生成經理 ， 對于客戶經理來說也有好多種分類 ， 其實在銀行里工作晉升的時間比較長 ， 有不少的年輕人在工作一段時間之后感覺晉升無望 ， 于是便生出了辭職的想法 ， 而如今的互聯網金融行業 ， 由普通員工升到經理 ， 也僅僅需要半年左右的時間 。
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