你一開始進入一個公司 , 對你特別熱情的 , 你看著 , 八成這人有問題
要么是公司里面派系林立 , 有人準備拉攏你當槍使
要么是對你別有企圖,
最可怕的是 , 先是接近你、了解你 , 發現你好欺負 , 立馬拿下 , 發現不好欺負 , 找你把柄弱點…
還一些“老干部”說年輕人叫不動 , 這挺扯的 , 雪崩的時候沒有一片雪花覺得自己有責任 , 你不信調查一些你們公司的老油條 , 問他們“你是老油條嗎” , 八成的人不承認 , 還會拿出一大堆理由證明 , 所以沒必要和這些人扯 , 自己心里明白就好
應該說很不幸 , 我們這一屆年輕人正好處于職場新道德與舊道德交替 , 職業道義與個人私利中掙扎的一個時期 , 我們的前輩大多成長與一個社會劇烈變革、道德受到沖擊的一個時代 , 他們周圍不乏專營取巧而獲得暴利的人 , 長期的職場生涯并沒有形成健康的職業理念 , 對新人的態度是能利用則利用
【事業單位|怎樣在機關事業單位不被老油條欺負?】這是社會環境造成的
但是 , 你要明白 , 除了你自己 , 沒有人會為你浪費的時間和逝去的青春買單
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