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想要提拔，除了維護好主要領導，還離不開2個字：強勢

想要提拔，除了維護好主要領導，還離不開2個字：強勢

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想要提拔，除了維護好主要領導，還離不開2個字：強勢

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“人善被人欺 ， 馬善被人騎 。 ”職場中本就是一場弱肉強食的戰場 ， 你不爭、不搶、發揚風格 ， 結果就是十多年了你還裹足不前 ， 小兵一個 ， 而別人早踩著你的肩膀 ， 當上了科長、鎮長或者局長；原來見到你還客客氣氣 ， 喊你一句吳哥的小劉、小張 ， 現在再見到你 ， 原來的客氣早已經煙消云散 ， 骨子里透露出一副高高在上架勢 ， 直接來一句：老吳啊 ， 這個方案不行呀！難受不？后悔不？

這就是現實 ， 所以啊 ， 提拔快的人都十分清醒：職場中除了維護好主要領導 ， 還不能示弱、不能忍讓 ， 而是要處處“強勢” ， 該爭的爭 ， 該搶的搶 ， 面對進步、利益不退讓一步 ， 不后退半分 。
01強勢領導不敢欺負你每次提拔 ， 領導也十分頭大 ， 提拔誰？不該提拔誰？擺布不好 ， 人心渙散不說 ， 單位也可能一團糟 。 所以 ， 每次提拔前 ， 領導就會舍去一部分人 。 而不強勢的人就是那些舍去的一部分 。 因為領導知道 ， 即使不提拔他們 ， 他們也不會鬧事 ， 因為這些人大多不好意思鬧 ， 或者不提拔原因多從自身找 ， 不會怪罪領導 ， 頂多抱怨幾句 ， 但不會把事情鬧大 ， 安撫一下就行 。

但強勢的人卻不行 ， 他們的人生信條是：“會哭的孩子有奶吃” ， 把他們納入舍掉的人員名單 ， 他們不僅會追問一個為什么 ， 還敢撕破臉面 ， 不停去找領導鬧 ， 甚至還會背后到處糟踐領導 ， 領導會被纏得焦頭爛額 。
經歷過一次 ， 大多不敢再把這樣強勢的人納入舍棄名單 ， 因為領導也害怕強勢的人 。 所以 ， 在提拔的關鍵時刻 ， 一定要強勢 ， 不能弱勢 ， 不能發揚風格 ， 更不能妥協讓步 ， 該找領導就大膽去找 ， 該爭取的時候就要強勢 ， 不能讓領導任意拿捏 ， 不然下一次 ， 領導舍掉人員名單里還會有你 。
02強勢同事不敢欺負你職場中 ， 有一個奇怪現象 ， 你越是老實 ， 越是讓步 ， 別人就會越得寸進尺 ， 越是欺負你 ， 甚至孤立你 。 而你越強勢 ， 越得理不饒人 ， 別人就不敢占你便宜 ， 還會討好你 ， 愿意和你結交 。
為何？一方面 ， 有些人就是拿捏準了老實人就是“軟柿子” ， 就算占了他們便宜 ， 他們也不會怎么樣 ， 不會撕破臉與你爭 ， 性格使然 。 而強勢的人則會不管不顧 ， 敢于較真 ， 敢于反擊 ， 如果和這樣的人硬杠 ， 最后自己也不會有好果子吃 。

【想要提拔，除了維護好主要領導，還離不開2個字：強勢】另一方面 ， 有些人就是拿捏準了老實人大多性格內向 ， 不善于人際交往 ， 在他們身上投入過多精力 ， 不會給自己帶來任何好處 ， 單位最新消息他們不掌握 ， 領導喜好他們不清楚 ， 外界情況他們不了解 ， 甚至他們大多都是邊緣之人 ， 所以和他們交往不會有什么價值 。 而那些強勢的人 ， 掌握一些內部消息 ， 清楚領導什么動態 ， 外界情況一目了然 ， 與他們多交往 ， 總會有意外之喜 ， 意想不到收獲 。
03強勢臟活累活不會找到你職場中 ， 強勢的人不會干那些別人不愿意干的臟活累活 ， 反而是那些弱勢的人 ， 臟活累活都會找到他們 。
小李單位的小張下村幫扶 ， 原來小張干得那一攤沒人愿意接 ， 于是小李科長就找到小李 ， 說讓他暫時接手 ， 等找到合適的人就再讓別人干 。 小李心里是一百個不愿意 ， 可看到科長幾乎哀求的樣子 ， 心里就軟了 ， 就勉強答應了了下來 ， 說等找到人立馬就交接 。 就這樣 ， 小李就接下了小張的活 ， 以后就再沒有人提這事 。 小李幾次給科長反映這事 ， 科長總是沒有合適人選為由 ， 讓小李先干著 。 小李心里一想反正這活自己也不是干不了 ， 老是找科長顯得自己沒有擔當 ， 于是就默默接受了這份活 。

從那以后 ， 小李發現單位只要有人員外派的 ， 他手底下的活都會推給自己 ， 雖然找了幾次領導 ， 可領導就是堅持讓小李干 。 小李無奈 ， 只能接受 。
小李一直不明白為何這些活總是找到自己 ， 直到有一次與好友小呂出去喝酒 ， 小呂喝多了才告訴小李 ， 原來就是因為小李好欺負 ， 以前領導也找過他 ， 但他就是死活不接 ， 硬塞給他 ， 他就撂挑子 ， 最后領導無奈就給了小李 ， 一看小李雖然不情愿 ， 但活干得不錯 ， 以后就把這活都給了小李 。 而其他人不愿意干的活 ， 也都推給小李 。
結束語：職場中 ， 我們要強勢不要弱勢 ， 不是鼓勵大家無理取鬧 ， 也不是慫恿大家破壞團結 ， 對于君子咱們以君子之禮待之 ， 可對于那些想占便宜、想欺負咱們的人 ， 也不要忍讓 ， 該反擊就反擊；對于提拔進步的好事 ， 該爭取就爭取 ， 這不是什么丟人的事 ， 如果你自己都不去爭 ， 想等著別人禮讓三分 ， 那是白日做夢 。 因為在職場奉行的是“強人思維” 。 好啦 ， 今天就給大家分享到這里 ， 希望能幫到大家 。