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|“技能讓你有底氣，實力讓你不心虛，能力讓你有再次選擇的機會”

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也許人都會這樣 ， 一邊感概著時光的飛逝 ， 一邊又在消耗著自己寶貴的時間 。
很快四月天就要過去 ， 繁花五月即將要到來 ， 這個星期工作學習的時間 ， 雖然會略顯漫長 ， 但是緊接著 ， 大家會迎來五一的小長假 。
五月一到 ， 就意味著忙碌的畢業季也要來臨了 ， 大家開始忙著寫論文 ， 忙著準備答辯 ， 不考研的就要準備找工作了 。
對于即將要踏入社會的你們 ， 要轉變成職場的萌新小白 ， 興奮的同時 ， 大家也要做好充分的準備 ， 迎接職場的挑戰 。


\"拒絕討好 ， 不恥下問\"
進入到一個單位公司 ， 開始自己首次正式的職場人生涯 ， 我們要不恥下問 ， 敢于溝通 ， 不要膽怯 。
一個公司本來就要對新人進行培訓 ， 所以教會你工作的流程及操作的方式是公司應該有的責任 。 因為沒有人是什么天生就會的 ， 就算是一個在職場上呆了很多年的人 ， 去到一個新單位， 也還是要學習的 。
每個公司的運作模式不一樣 ， 工作內容及要求也不盡相同 ， 所以作為新人的你們 ， 不懂就再正常不過了 。
如果你去到一個公司 ， 里面的老員工不太搭理你 ， 對你態度冷漠或者是一問三不知 ， 工作上有什么要注意的細節都不跟你說 ， 要你低聲下氣去說好話 ， 或者暗示你要討好他們才愿意透露一點東西給你 。
那這個公司的員工可能素質一般 ， 很有可能工作的氛圍也不太好 ， 利己主義嚴重 ， 里面的人或許內斗很厲害 ， 你觀察一段時間 ， 如果實在不行 ， 有條件就撤了吧 。
其實工作熟悉了誰都能上手 ， 關鍵就是那個熟悉的過程 ， 在這個過程中 ， 如果你需要不斷討好某些人才能了解工作詳情 ， 那可以斷定不是什么好單位或好部門 。
因為他們不重視人才的培養 ， 甚至對待新人不是平等的態度 ， 有壓制性質存在 。 那不干也罷 ， 年輕人要有勇闖社會的決心 ， 相信自己 ， 好工作一定會有的 。

“學會說不”
不要因為自己是新人就得什么都干 ， 一個好的公司職位職責會分得很清楚的 ， 你忙完了自己職位所需要完成的工作內容 ， 有時間幫一下別人 ， 那是你對同事表達的善意 。
但是如果不是自己的職責所在 ， 對方想把自己的工作扔給你 ， 你幫一兩次就算了 ， 但是如果經常性這樣 ， 你得學會說不 。
你要勇敢拒絕說：抱歉 ， 今天真的不行了 。
因為你雖然是職場新人 ， 但是你除了資歷尚淺 ， 在職位上大家的工作都是合理平等的 ， 你和老員工在做同一件事情 ， 只是因為你認真負責有干勁 ， 快速完成了工作 ， 但不代表你要做別人的 。

大家要提防一下職場上的老油條 ， 尤其是喜歡霸凌新人的老油條 ， 他們因為在公司做得久 ， 就喜歡裝老大 ， 咄咄逼人 ， 這種人你也不需要恐懼 ， 因為其實除了干得久 ， 跟你沒有多大分別 ， 甚至工作能力不見得比你強 ， 不理會就是了 。
在此 ， 推薦大家有時間 ， 可以看一下這本書《特別會說話的人都這樣說》 。

“重拾勇氣”
大家剛進入社會 ， 難免會受到很多委屈 ， 很多人第一份工作都干不長 ， 這是很正常的 。