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裁員潮|996、裁員潮、35歲危機...年輕人該如何混跡職場？

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裁員潮|996、裁員潮、35歲危機...年輕人該如何混跡職場？

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【裁員潮|996、裁員潮、35歲危機...年輕人該如何混跡職場？】裁員潮|996、裁員潮、35歲危機...年輕人該如何混跡職場？

過去我們常常說“中年職業危機” ， 如今隨著科技經濟飛速發展 ， 在不知不覺中 ， 中年危機提前 ， 更多的年輕人正經歷“青年職業危機” 。 現在的職場環境對年輕人友好嗎？996、裁員潮、35歲危機 ， 年輕人該如何混跡職場 ， 成為公司不可替代的人？

第一、保持良好的職場關系
不僅指你的上下級關系 ， 也指你的同事關系 。 融入一個公司的團隊相當重要 ， 能讓每個人都對你有印象 ， 有好感 ， 你在這個公司不會混得太差 。

第二、提升自身能力
打鐵還靠自身硬 。 沒能力再拍馬屁也很難升職 ， 很難得到上司賞識 ， 尤其是私企和外企 。 所以不斷學習很關鍵 ， 擁有核心能力 ， 成為公司不可替代的人 。
第三、學會吹牛逼
上面說了自身能力 ， 其實能力分兩種 ， 一種是你自己實實在在的能力 ， 一種是別人眼里你的能力 。 在現在這個時代 ， 不像以前需要扮豬吃老虎去掩飾自己的能力 ， 你只是個職員 ， 不是老板 。 有7分能力還要吹3分牛逼 ， 讓人覺得你有10分能力 ， 不過要適當即可 。

第四、學會跳槽
跳槽的升職加薪速度永遠比公司內部快 ， 你要學會有計劃性地跳槽 ， 而不是因為今天干的不開心了我就走了這樣 。