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|如何才能有效跨越人生的瓶頸？( 二 )


比如 ， 在某一家穩定的企業中 ， 你是某個崗位的中流砥柱 ， 再往上走就是你的領導 ， 但領導短時間內也不會退位 ， 跳槽也沒有更好的選擇 ， 那么就會陷入漫長的等待期 。
這個時候 ， 不妨考慮下從外部尋找機會：
利用現有的資源 ， 發展自己的副業；
全職創業 ， 尋求瓶頸突破；
......



當然 ， 在現實中遇到這種情況的一般都是大佬了 ， 這里就不詳細剖析了 。
02
應該怎么做 ， 才能有效突破瓶頸
在上面 ， 我提到了找到適合自己的方向 ， 但這僅僅是突破瓶頸的第一步 。
空想誰都會 ， 但真正要執行起來 ， 其實并不容易 。 畢竟現在人口基數這么大 ， 再加上經濟的增速放緩 ， 人才之間的競爭會越來越激烈 。



好了 ， 廢話不多說 ， 直接上干貨：
首先 ， 分析你目前的處境、公司的情況 ， 主要是要了解到——
1、公司是否有大的增長可能性 ， 如果沒有果斷跳槽 ， 這里可能已經沒有適合你的機會了；如果還有 ， 這個增長的機會在哪里 ， 你是否有機會參與？
2、你在自己專業領域的競爭力如何？能否抓取到新的機會？
其次 ， 根據你的分析結果 ， 制定合理的策略：
比如 ， 公司如果有的新的增長方向 ， 恰好又需要你這樣的人才時 ， 那么果斷去加入嘗試 ， 即使沒有成 ， 最壞的結果也不過原地踏步 。
而如果公司沒有增長的可能性了 ， 那么你可以針對你的崗位 ， 尋求跳槽的機會 。
一方面提升自己的專業能力 ， 另一方面針對崗位的要求提前做準備 ， 也能夠讓跳槽計劃順利很多 。



當然了 ， 如果以上的事情你都已經嘗試過了 ， 最終還是沒辦法突破 ， 那么還是接受現實吧 。
【|如何才能有效跨越人生的瓶頸？】畢竟生活很珍貴 ， 人的精力也是有限的 ， 有時候安于現狀做條咸魚也挺好的 。