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面試|面試官：你有5杯水，卻來了6位領導，怎么辦？高情商求職者被錄取

求職面試

面試|面試官：你有5杯水，卻來了6位領導，怎么辦？高情商求職者被錄取

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小董前往一家企業面試 ， 在面試的過程當中 ， 面試官出了一個難題 。
有趣的是這個所謂的難題讓一部分人直接放棄了此次參與面試的機會和資格 ， 一些人他們沒有辦法回答出令面試官奶奶滿意的答案 。
讓我們一起來看一下這個有趣的面試吧 。
一、一個非常詭異的問題
面試官見人來的差不多了 ， 滿意的點點頭說：不錯不錯 ， 這一次你們人來的都比較齊 ， 不像上一批 。
當面試官說完這句話之后 ， 小董就感覺后背一涼 。
不像上一批是什么意思 ， 這意味著這家公司在短期之內就已經招聘了很多很多的求職者 ， 可是這家企業只有一個工作崗位空缺 ， 這就意味著上一批幾乎全軍覆沒 。
當然似乎很少有人注意到這個關鍵點 ， 也或許是小董的心理波動太大了 。
但是這些似乎并沒有影響到面試的順利進行 ， 面試官見人來的差不多了 ， 直接提出了自己的問題 ， 而這個問題表面上看起來很簡單 ， 但是仔細想想的話還是頗為困難的 。
面試官問道：我這里有5杯水 ， 突然來了6位領導 ， 那么我這5杯水怎么區分呢？
【面試|面試官：你有5杯水，卻來了6位領導，怎么辦？高情商求職者被錄取】其中一位求職者站起來告訴面試官：如果只有5杯水 ， 與此同時有6位領導的話；
按照他們的等級官銜的大小來區分就可以了 ， 讓排在最后一位的沒有水 ， 其他的5位老板喝水就可以了 。

面試官聽了之后說：職場當中最要緊的或者最忌諱的就是不患寡而患不均 ， 其他的老板都有水喝 ， 就這一位老板沒水喝 ， 那么這一位老板多多少少會懷恨在心 ， 將來對于你的職業發展很不利 。
另一位求職者站起來告訴面試官：如果是自己的話 ， 絕對不會犯這種低級愚蠢的錯誤；
我會再提前預知一下或者預判一下一共來幾位老板 ， 然后提前準備好對應的水就行了 ， 沒有必要說到時候抓瞎 。
面試官聽了之后依舊是搖搖頭說：你這屬于事后諸葛亮 ， 這種所謂的提前預判表面上看起來沒有什么問題 ， 但是實際上有很大的邏輯缺陷 。
二、小董的回應
眼見著自己周邊的其他求職者 ， 全都陸陸續續地回答了這些問題 ， 并且他們的回答似乎都不能夠面令面試官滿意 。
面試官不自覺地把眼睛戳到了小董這邊 ， 小董一看面試官在看自己 ， 也迫于無奈 ， 只能站起來表達一下自己的觀點和看法 。
小董直接站起來告訴面試官：其實這件事情說難也難 ， 說簡單也簡單 ， 關鍵看我們怎么分析 。
如果是我的話 ， 我就寧可把這5杯水倒掉 ， 哪一位老板都不給水喝 ， 這樣的話他們就挑不出毛病來了 。
如果這個時候有一些老板他們批評我、指責我的話 ， 我也可以把所有的責任全都攬到自己身上 ， 不會給公司帶來某些問題 。
更重要的是：我可以同時示意我的助手或者我的好伙伴 ， 讓他抓緊時間去準備一壺熱水 ， 這個時候準備好對應的水杯 ， 爭取每一位老板都有水喝 。
面試官聽了之后激動地拍著大腿說：不錯不錯 ， 其實這才是真正意義上的好的答案 。
因為在職場辦公的時候 ， 我們無法預估所有的問題 ， 我們也無法判斷所有的問題；
出現了問題之后 ， 我們第一時間想到的就是盡可能地把這個問題縮小化 ， 而不是把這個問題推出去 。