1. 首頁 > 人文 > >

求職|大學生求職被HR罵垃圾，揭露了職場中最惡心的一幕

求職大學生招聘hr

求職|大學生求職被HR罵垃圾，揭露了職場中最惡心的一幕

文章圖片

求職|大學生求職被HR罵垃圾，揭露了職場中最惡心的一幕

文章圖片

求職|大學生求職被HR罵垃圾，揭露了職場中最惡心的一幕

文章圖片

求職|大學生求職被HR罵垃圾，揭露了職場中最惡心的一幕

文章圖片


畢業求職 ， 原本是你情我愿、平等互利的雙向選擇 。 可網友黃先生 ， 近日遇到了糟心事 。 黃先生是湖南一所工商大學的大四學生 ， 由于受疫情影響 ， 從3月份開始 ， 黃先生就陸續在各大招聘求職平臺上發簡歷、找工作 。

職場惡心之一——自以為高人一等【求職|大學生求職被HR罵垃圾，揭露了職場中最惡心的一幕】4月11日 ， 看到一家公司的電話客服崗位符合條件 ， 還不要求工作經驗 ， 黃先生便和HR進行了基本的溝通交流 。 但沒想到的是 ， 聊天過程中 ， 遭到該HR辱罵 。 與黃先生素未謀面的HR ， 只在幾句基本情況介紹后 ， 便用充滿諷刺的語言嘲諷、辱罵黃先生 ， 稱其“畢業學校不靠譜”、“垃圾終歸是垃圾” 。

事后 ， 遭到莫名辱罵的黃先生對該網絡平臺進行了投訴舉報 ， 平臺也迅速對該HR進行了“停止招聘”的處罰 ， 并及時向黃先生電話道歉 。 但黃先生始終不能理解的是 ， 用人企業隨意辱罵應聘者 ， 連最起碼的尊重都沒有 ， 還符合應聘的初衷嗎？
然而 ， 讓人失望的是 ， 和黃先生有類似經歷的求職者不在少數 ， 特別是大學畢業剛走上社會的應屆求職者們 ， 經常會遇到不講理的HR有意無意的輕視 。

職場惡心之二——閑言碎語大學生初入職場 ， 會遇到很多無法應付的糟心事 。 文秘專業畢業的小紅 ， 剛畢業就應聘到了一家上市集團做總經理秘書 ， 這樣的工作崗位讓很多人羨慕不已 。

可對小紅來說 ， 工作時間長、無法正常休息 ， 還有大量的文字材料需要完成 ， 種種工作壓力讓她感到喘不過氣來 。 除此之外 ， 剛進入職場的小紅因為經驗不足 ， 經常受到領導和同事對其工作能力的質疑 。
有一次 ， 小紅在一個很重要的工作會議上 ， 由于個人失誤 ， 將提前拷貝好的演示材料遺忘在了U盤里忘了帶到會場 ， 雖然及時挽回補救 ， 但這次之后 ， 很多同事常在背后議論小紅的工作能力 ， 有的甚至懷疑她是“關系戶”“特殊照顧戶” 。

剛出學校 ， 應該以什么心態面對職場？從企業角度來說 ， 招聘是為了充實力量、挖掘人才 ， 給企業發展注入活力和動力 ， 那當然更喜歡工作能力強的應聘者 。 HR作為招聘過程中的關鍵角色 ， 一方面代表了企業形象 ， 另一方面也應該是慧眼識人的高手 。

個人素質高的HR ， 不光能夠從大量求職者中一眼識別和篩選出最適合崗位需求和企業發展的人才 ， 而且還能夠讓每一位求職者感受到被尊重、被包容的良好求職氛圍 。
招聘成功了 ， 給求職者一個好的開始 ， 招聘不成功 ， 也能為企業形象加分 。 上面案例中的HR顯然是不合格的 ， 企業形象因為其惡劣的個人行為被毀 ， 而原本愉快的招聘過程也成為一場鬧劇 。

從求職者角度來說 ， 名校畢業、證書加身、經驗豐富 ， 這些都能為找工作提供不少捷徑 。 但人各有志 ， 能力各有不同、特長喜好也不相同 ， 職業發展也一定是千人千面 。