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曝廣工博士嫌棄40萬年薪低原因：不接受大餅，集成電路這些年吃香

招聘集成電路廣東工業大學

曝廣工博士嫌棄40萬年薪低原因：不接受大餅，集成電路這些年吃香

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曝廣工博士嫌棄40萬年薪低原因：不接受大餅，集成電路這些年吃香
之前小義分享了廣東工業大學博士 ， 嫌棄年薪40萬 ， 放棄入職的信息 。 小義當時的想法是 ， 這只是博士第一年的薪資 ， 后面有了更多的經驗 ， 更多的人脈關系 ， 自己可以在原單位漲薪 ， 或者跳槽也會漲薪 。



可是沒想到很多人不同意小義的想法 ， 覺得企業招聘時候的大餅不能吃 ， 還說如今集成電路很吃香 ， 廣東工業大學的博士可以要高薪就要 。 今天小義就帶著大家詳細看一下 ， 支持廣東工業大學博士放棄40萬年薪的說辭 ， 怎么說呢 ， 有些還是蠻有道理的 。
但大學畢業生理論還是要結合實際 ， 自己學的再多 ， 沒有實踐經驗 ， 一味在第一年工作的薪資上較量 ， 其實對未來的發展不是那么好 。 你真的有本事 ， 就算一開始的起薪不高 ， 你入職后會接受到不同的信息 ， 經驗多了 ， 自己創業可能更賺錢呢 。
第一 ， 廣工博士不應該接受大餅
就這部分人覺得小義說大學生求職的第一份工作 ， 不要太計較起薪 ， 不對 。 這部分人反駁說 ， 就是要計較 ， 因為很多企業給員工畫大餅 ， 說什么以后會漲工資的 ， 不算話 。 但按照以前小義的工作經驗 ， 你真的在企業中工作了 ， 有經驗了 ， 并且接手的項目都離不開你 ， 或者你的能力被看見 ， 其實三個月或者六個月是真的會漲薪的 。
畢竟企業失去一個很適合自己公司的人才 ， 不一定重新找得到 ， 而且大家彼此磨合的好 ， 合作愉快 ， 漲薪根本就不是問題 。 最怕你的工作是磨洋工 ， 混日子 ， 你才會擔心你無法漲薪 。



這也是為什么很多人說廣工博士不接受年薪40萬很對 ， 不接受企業的大餅 ， 小義不同意的原因 。 當然了 ， 對博士來說 ， 可能起薪很高了 ， 未來的薪資增幅不大吧 。 有了解博士漲薪機制的的朋友可以在評論區分享 。
第二 ， 集成電路行業這些年很吃香 ， 應該要高薪
這些人說集成電路這些年很吃香 ， 尤其是集成電路的博士 ， 所以一開始要求高薪很正常 。 行業的薪資范圍是60萬-80萬年薪左右 ， 所以廣工的博士得到40萬 ， 不去很正常 。 從這個角度去看的話 ， 可能招聘廣工博士的企業 ， 給的薪資錢確實跟行業的不同 。
加上不少人也覺得一個企業 ， 自己給員工的起薪也比其他公司低 ， 未來的漲薪很難跟市場接軌 ， 從這個角度去看的話 ， 確實是一個擔憂的點 。 但廣工博士工作以后 ， 能力 ， 事業 ， 對行業的了解都是在增長的 。
如果在本企業拿的薪資 ， 或者漲薪不滿意 ， 人家可以跳槽 ， 企業為了留住人才 ， 還是用低薪 ， 估計也不合理 。
【曝廣工博士嫌棄40萬年薪低原因：不接受大餅，集成電路這些年吃香】第三 ， 專業媒體對集成電路招聘情況的報道 ， 年薪多半在100萬到200萬之間
因為太多人說40萬的年薪實在是太低了 ， 小義特意搜了集成電路博士的薪資范圍 ， 很多企業招聘是2萬-5萬的月薪 。 而2024年西安人才集團被媒體報道的招聘薪資 ， 更是驚訝到小義了 ， 該企業關于集成電路 ， 半導體等崗位 ， 只要博士或者博士后



而且薪資待遇在100萬到200萬之間 。 反正看完這么個年薪 ， 覺得廣工博士在導師的建議下 ， 放棄40萬年薪的工作 ， 很合理 ， 而且是必須的 。 只能說在普通人不懂的行業里 ， 存在著小義不理解的高薪吧 ， 集成電路博士的年薪待遇都到100-200萬之間了 ， 遠遠超出了小義的理解 。
因為大多數人一輩子賺到的錢都不到100萬 ， 而集成電路的博士厲害的話 ， 一年就頂別人一輩子的收入 。 知識改變命運有時候不得不服 。