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高跟鞋|離職的互聯網人，都去哪兒了？

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高跟鞋|離職的互聯網人，都去哪兒了？

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深燃（shenrancaijing）原創
作者 | 王敏
編輯 | 向小園
“2022年 ， 什么行業才是‘朝陽產業’？”
有人在社交平臺上一遍又一遍的詢問著 。 但在全球經濟形勢以及疫情的影響之下 ， 沒有人敢對未來的行業走向 ， 給出板上釘釘的答案 。
“要么跟著資本走 ， 要么跟著‘利潤’走” ， 一位獵頭行業從業者這樣形容傳統互聯網的人潮涌向 。 在轉換賽道的獵頭眼中 ， 社交、短視頻、直播、社區等領域 ， 屬于“傳統互聯網” ， 傳統互聯網人再求職 ， 至少要往手握現金流的行業去 ， “手里有糧、心里不慌” 。
尋求職場安全感、降低風險 ， 是職場人共同的選擇 。 不過 ， 有不少互聯網人更在意行業的成長性 ， 想進入一個未來3-5年仍是上升期的新興產業 。
2022年第一季度已經結束 ， 降本增效的互聯網大廠們 ， 集體踩了剎車 。 大批互聯網人在“畢業潮”下 ， 回到了人才市場上 ， 被迫重新思考職業方向 。
他們將流向何處？其實代表了傳統互聯網人眼中的“高潛行業” 。 據深燃觀察 ， 他們的流向可以概括為“實”和“虛”兩大方向 。
有人決定脫虛向實 ， 認為數字經濟與實體經濟相融合已是大勢所趨 ， 所以朝著包括新能源、半導體在內的智能制造相關方向靠攏；有人被“虛幻”的Web3概念所吸引 ， 打算大干一場 ， 提前探索下一代互聯網 。
這一實一虛 ， 算是潛力行業嗎？什么樣的互聯網人能進入這些行業？轉型往往意味著陣痛 ， 他們的轉型之路還順利嗎？
從傳統互聯網 ， 轉向新能源、半導體自2021年以來 ， 市場上就有不少新能源、自動駕駛公司開出“百萬年薪、N倍工資”搶奪人才的消息 。
高端制造業的搶人大戰 ， 進入2022年依然沒有減弱的跡象 。 “自動駕駛算法崗位相關人才 ， 碩士畢業五年 ， 平均能達到年薪百萬” ， 獵頭衛新告訴深燃 。 可能被獵頭的電話轟炸怕了 ， 一些新能源汽車算法相關人才 ， 直接在職場社交平臺的賬號下備注四個字 ， “不看機會” 。
制造業從互聯網大廠搶人的背后 ， 是“脫虛入實”的大趨勢 。 “十四五”規劃綱要指出 ， 要構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的現代產業體系 。
在2022年互聯網大廠變著花樣優化人員的背景下 ， 此前服務大廠的獵頭獵頭聞風轉型 ， 轉型的主流方向之一就是智能制造 。 多位去年還在為互聯網大廠推薦人才的獵頭對深燃表示 ， 自己今年一季度已經開始轉型 ， 轉向了半導體芯片、自動駕駛、新能源等行業 。
“清明節假期前 ， 我們公司剛開完會 ， 要加速拓展布局新的賽道” ， 獵頭劉宏對深燃表示 ， “之前火熱的金融和IT行業人才 ， 已經算是飽和了” 。
與傳統互聯網招聘增速降低相比 ， 高端制造業領域的招聘規模確實在擴大 。 BOSS直聘《2022年春季就業市場趨勢觀察》顯示 ， 2022年春季互聯網行業的招聘規模保持增長 ， 但同比增速為13% ， 處于2019年以來的低點 。 呈鮮明對比的是 ， 高端制造業招聘需求增長迅猛 ， 招聘規模同比增長40% ， 各個細分領域普遍面臨人才緊缺問題 。

來源 / 《2022年春季就業市場趨勢觀察》