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經典|未來吃香的3類教師，市場需求量逐年提高，師范生可以多考慮

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經典|未來吃香的3類教師，市場需求量逐年提高，師范生可以多考慮

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古語有云：“師者 ， 傳道受業解惑也” 。 一直以來 ， 教師由于肩膀上扛著教書育人的重任 ， 在社會上具有很高的地位 ， 走到哪里都格外受人尊敬 。
而學生與家長考慮到教師崗位不僅工作穩定 ， 待遇優厚 ， 每年更能享有兩個帶薪寒暑假 ， 于是也心動不已 。
再加上全國師范類高校遍地開花 ， 教師資格證報考也沒有專業、學歷上的嚴格限制 ， 自然就給更多想要站在三尺講臺上的同學 ， 提供了實現夢想的渠道 。

不過 ， 隨著師范生們扎堆出現 ， 教育行業的整體就業環境卻呈現出了一種飽和狀態 ， 不僅公立學校教師編制緊俏了起來 ， 就連教培機構也開始倒閉裁員 。
師范生陷入求職困境教師行業的發展一直都備受社會關注 ， 可對應屆師范生而言 ， 他們的求職現狀似乎與求賢若渴的用人單位“背道而馳” 。
說實話 ， 在行業的發展以及時代的推動下 ， 任何領域都需要有新鮮血液注入 ， 教師團隊自然也不會成為特例 。

尤其是在大中型城市快速發展 ， 急于吸納人才進行擴充建設的情況下 ， 不管是新城區還是老城區都新增了不少配套學校 ， 這就意味著帶編教師名額勢必會有所增加 。
此外 ， 教育部2022年重點工作計劃文件中也提到 ， 會督促各地區義務階段教師薪資與當地同水平公務員保持一致 ， 因此教師崗會更加穩定?？?， 日后也不用再為薪資福利發愁 。
乍一聽 ， 在編教師名額增多、福利待遇提升 ， 肯定會給師范生帶來求職機遇 。

可現實情況是 ， 這些福利只有少數“佼佼者”能夠享有 ， 更多的普通師范生依然在“畢業就失業”的邊緣徘徊 。
一方面 ， 雙減政策的出現導致教培行業陷入“寒冬” ， 中小型補習班紛紛裁員倒閉 ， 即便是新東方、猿輔導等大型機構也在急迫的尋求轉型 ， 根本無法再為師范類應屆生提供崗位 。
另一方面 ， 在考編的路上除了有名校畢業的師范生 ， 更有經驗豐富的學科類教師加入 ， 論資歷、論學歷 ， 普通師范生壓根沒有優勢 。

那么雙非畢業的師范生就沒有出路了嗎？并不是這樣的 ， 大家還是要根據政策調整抓住教育行業的風口 ， 比如未來可能吃香的3類教師 ， 就頗受學校歡迎 ， 師范生們可以多考慮一下 。
3類教師將成為“稀缺人才” ， 市場需求量正在逐年提高首先是美術、音樂等藝術類教師 ， 在各省市都將“美育教育”提升日程后 ， 音樂與美術成了中考必考科目 ， 并且按照相關要求成績會被納入總分 。
這意味著兩類老師不再是曾經隨便就能借口“生病”讓課的“清閑工種”了 ， 地位自然也會有所提升 。

其次就是體育老師 。 在筆者上學的時候 ， 體育老師也是“讓課”的主力軍 ， 甚至在部分“牛校” ， 只有中考前夕才會讓體育老師帶著學生突擊訓練跑步 。
可今時不同往日 ， 為了貫徹素質教育 ， 不少城市都表示將提高中考體育成績 ， 比如鄭州教育局就下發通知 ， 預計在2024年體育總分由70分增加至100分 。 在這種情況下體育老師自然也變得吃香起來 。