文章圖片


“3月27日單位通知我們辦公區需要維修 ， 放假四天 ， 結果等到4月1日再回來上班時 ， 發現單位已經人去樓空 。 ”3月中旬 ， 26歲的大連姑娘小魏在求職軟件上找到一份業務員的工作并順利入職 。 工作3天后 ， 單位以維修地熱為由 ， 通知員工放假4天 。 然而 ， 假期結束 ， 小魏回來上班時卻發現單位已經人去樓空 ， 工作群也解散了 。 相同遭遇的還有小魏的同事們 ， 涉及人員十余人 。 員工們想搞清楚 ， 經營者到底在玩啥貓膩？

“姜衫通訊”人去樓空 。 受訪者供圖太意外！上班三天 ， 單位人去樓空
3月16日 ， 大連姑娘小魏在Boss直聘上找到一份業務員的工作 ， 用人單位的名稱是甘井子區姜衫網絡通訊科技中心（以下簡稱“姜衫通訊”） ， 工作地點在甘井子區紅星國際廣場8號樓1111室 。 經過面試和溝通 ， 小魏在3月25日順利入職 。 “姜衫通訊為企業提供彩鈴辦理和制作 ， 入職后 ， 我的工作任務是在社交媒體上尋找合適的公司拉業務 。 ”小魏說 。 令她沒想到的是 ， 剛剛工作了3天 ， 單位以維修地熱更換分水器為由 ， 通知員工從3月28日到3月31日放假四天 。 3月31日下午 ， 小魏發現單位的工作群突然解散了 。 4月1日 ， 當她來到單位上班時 ， 卻發現單位已經人去樓空 。 小魏馬上通過微信聯系單位人事和業務組長 ， 結果已被對方拉黑 。

“姜衫通訊”之前發布的招聘信息 。有同樣經歷的還有小魏的同事小劉 ， 他入職這家單位的時間比小魏早半個月 。 4月4日 ， 記者和小劉取得聯系 ， 他表示 ， 目前單位人事和業務組長把員工們的微信都拉黑了 ， 電話也打不通 ， “姜衫通訊是今年1月底成立的 ， 據我所知 ， 工作最長的員工干了一個半月 ， 短的則剛來兩三天 ， 從來沒有發過工資 ， 現在我們和管理層聯系不上 ， 大家白干了這么久 。 ”小劉說 。
4月8日 ， 根據小劉提供的信息 ， 記者多次撥打姜衫通訊人事和業務組長的電話 ， 但電話始終無法接通 。
太蹊蹺！單位注銷時間與放假時間一致
記者在采訪中得知 ， 小魏和小劉雖然和這家用人單位簽訂過勞動合同 ， 但他們手中并沒有勞動合同 。 “我入職這家單位時 ， 簽訂勞動合同的時候 ， 是一式兩份 ， 簽完合同之后 ， 人事不讓拍照 ， 表示之后會給我一份合同 ， 當時也沒多想 。 ”小魏說 。 小劉表示 ， 簽勞動合同時 ， 人事堅持不允許他拍照 。 他現在沒有勞動合同的原件和照片 ， 但是可以提供工作群截圖和視頻能夠證明確實在這里工作過 。
4月8日 ， 記者通過“愛企查”平臺查詢獲悉 ， 姜衫通訊在今年1月26日成立 ， 企業類型是個體工商戶 ， 經營者是高某 。 目前 ， 該公司經營狀態為注銷 ， 注銷時間是今年3月27日 。 蹊蹺的是 ， 3月27日恰好是這家用人單位通知小魏和小劉這些員工們放假的日子 。
采訪中 ， 小魏還向記者透露 ， 單位跑路之后 ， 她繼續在Boss直聘上求職 ， 發現沙河口區一家網絡通訊科技中心在平臺上發布的招聘信息 ， 不論是職位介紹還是薪資詳情 ， 都與姜衫通訊曾經發布的招聘信息有相似之處 。 兩者是否存在關聯？8日下午 ， 記者登錄了Boss直聘平臺 ， 向沙河口區這家網絡通訊科技中心的招聘人員了解情況 。 對方稱 ， “沒聽說過姜衫通訊這家企業 。 ”那么 ， 姜衫通訊的經營者到底在玩什么貓膩？本報還將繼續關注此事 。
        
■律師說法
建議勞動者留好證據維權
對此 ， 北京市盈科(大連)律師事務所的王金海律師表示 ， 根據《勞動合同法》第三十條 ， 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定 ， 向勞動者及時足額支付勞動報酬 。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的 ， 勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令 ， 人民法院應當依法發出支付令 。
遇到此類情況 ， 勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ， 要求支付工資 。 如果未簽訂勞動合同 ， 可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系 ， 還可以要求支付經濟補償金 。 如果對勞動仲裁不滿 ， 則可以向法院提起勞動訴訟 ， 追討自己的工資報酬 。
王金海還表示 ， 勞動者要注意收集有用證據 ， 證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據 ， 比如 ， 招聘簡章、記錄以及勞動合同、職工名冊、考勤記錄、上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據等 。 在維權過程中 ， 要保持理性和克制 。 遵守法律程序 ， 避免采取過激行動 ， 通過合法途徑維護自己的權益追討欠薪 。
【剛上3天班，單位“黃”了！這是啥情況？】半島晨報、39度視頻見習記者林川渼

• 單位里，怕你太好的，是領導；真正盼你好的，只有這三類人
• 退休廳級姑媽告訴我: 在單位里, 能力再強, 也要和這三種人搞好關系
• 單位里最大的惡就是在任勞任怨埋頭苦干的人身上挑毛病，而有背景
• 在單位里，這種人看似聰明，其實領導非常討厭
• 在單位，不論你有多慫，這3件事上，一定要狠
• 機關事業單位退休人員都有職業年金嗎？何時能領職業年金？
• 在單位里，大多數領導都喜歡這樣的女性員工，她們都具備這3個特質
• 單位里，同事隨口喊你“小張小李”，千萬別傻傻答應，也不要聽從，更不要默許，一定要小心，這里有個大坑
• 單位里，最好的人際關系：跟同事少說閑話、不占便宜、保持邊界
• 體制內，如果只知道悶頭干活，那么你就會成為單位里的“獨行者”