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丹陽|“開會氛圍組”招人了，月薪千元 / 黃石公園賣年票，150年后生效

求職招聘丹陽報銷

丹陽|“開會氛圍組”招人了，月薪千元 / 黃石公園賣年票，150年后生效

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丹陽|“開會氛圍組”招人了，月薪千元 / 黃石公園賣年票，150年后生效

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近日 ， CHIP（中國家庭收入調查）的最近一次調查數據顯示：人均可支配月收入（扣除個人所得稅等之外可用于實際使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比僅為0.61% 。
麥可思《中國2020屆大學畢業生培養質量跟蹤評價》的數據顯示 ， 月收入（稅前 ， 包含工資、獎金、津貼等在內）在1萬元以上的本科應屆畢業生僅占該群體總人數的4.3% ， 與此同時 ， 有68.1%本科畢業生月收入在6000元以下 。
國家統計局在《中國統計年鑒2021》中公布了全國各地區就業人員的平均工資（稅前 ， 包含工資、獎金、津貼等在內） ， 位列前三的地區分別是北京、上海和西藏 ， 廣東僅排在第6 。
平時逛多了知乎的朋友 ， 是不是感覺如釋重負？
平時被“90后年薪百萬”壓垮了胸膛的年輕人 ， 可以挺起腰板了！數據告訴我們 ， 只要你月可支配收入過1萬 ， 就已經超過全國99%的本科應屆畢業生 。
你比你想象中更有錢 ， 新的一天 ， 打工加油 。
4月7日 ， 京東集團宣布 ， 京東集團總裁徐雷先生出任京東集團CEO ， 將負責日常運營管理 ， 向京東集團董事局主席劉強東先生匯報；劉強東先生將把更多精力投入到長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業中 。 此前 ， 字節跳動張一鳴、拼多多黃崢、阿里巴巴馬云等都已卸任CEO 。
互聯網大佬為什么紛紛退隱江湖？也許套用劉強東的說法就是：真兄弟一定要一起畢業 ， 不愿意歸隱的 ， 不是我兄弟 。
回到正題：劉強東卸任CEO后會給京東帶來巨大的改變嗎？從目前的情況來看 ， 答案恐怕是否定的 。 近兩年 ， 京東在試行“集體決策機制” ， 可以避免高管權力過大而導致的治理問題 ， 多元的聲音也可以“避免公司陷入僵化” 。
一家好的公司 ， 其核心在于一流的制度 ， 而不是依賴于某個明星高管 。 等這波大佬“退位潮”過后 ， 互聯網仍舊是春天——這才是真正的眾望所歸 。
近日 ， 廣西人才網顯示 ， 南寧某公司招聘“氛圍組”兼職20人 。 該職位的工作內容是開會聽領導講話 ， 時間為周二到周六上午9點到10點 ， 薪酬每月1000元 。 該公司負責招聘的工作人員稱 ， 招聘是真的 ， 而且目前人已經快招滿了 。
發自肺腑地為這個決策點贊 。 畢竟 ， 有多少朋友都覺得 ， 聽領導講話 ， 常常是“聽君一席話 ， 如聽一席話” ， 既浪費時間 ， 又浪費情感 ， 到頭來還憋不出一篇《××會議心得體會》 。
所以說 ， 這家公司真是深諳“成本效益”大法??！既不得罪領導 ， 也不耽誤員工 ， 還逃過了“公司死于開會”的陷阱 。
只是 ， 想替這家公司默默吐槽一下 ， 養個領導好花錢啊！
當地時間2022年4月6日 ， 美國黃石國家公園日前迎來150周年紀念日 ， 由黃石國家公園合作伙伴“Yellowstone Forever”推出一款1500美元紀念年票 ， 要到150年以后、即2172年才開始生效 。
據報道 ， 年票上印有購買者家族的姓氏 ， 子孫后代可在2172年憑票入園 。 此外 ， 購買這張紀念年票的人今年可免費游玩黃石國家公園 。 黃石國家公園的首席執行官麗莎·迪克曼說:“這是我們慶祝黃石國家公園成立150周年的方式 ， 同時有助于它未來150年的發展 。 ”“Yellowstone Forever”基金會將利用這筆資金支持公園項目 ， 例如步道改善、教育、本土魚類保護和科學研究 。