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|“金三銀四”求職季，知名企業卻反向裁員，對求職者有何影響？

|“金三銀四”求職季，知名企業卻反向裁員，對求職者有何影響？

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|“金三銀四”求職季，知名企業卻反向裁員，對求職者有何影響？

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春暖花開 ， 萬物復蘇 ， 轉眼又到了一年的黃金求職期“金三銀四” ， 往年到了這時候 ， 很多公司的招聘活動 ， 招聘會等都早已開始 ， 但是今年的這個黃金時期 ， 騰訊阿里卻雙雙被爆出裁員的消息 ， 讓本就競爭壓力很大的職場 ， 更加內卷起來 ， 而這種情況 ， 還沒有找到工作的求職者應該如何應對呢？不要慌 ， 事情沒有想象中的那么復雜！

其實不管是什么樣的企業都會有裁員和招聘的狀態 ， 一方面是為了順應市場的不斷創新需求 ， 另一方面也是職場的優勝劣汰的生存原則 。 這些對于求職者來說 ， 也不是一點影響都沒有的 ， 至少在市場競爭較大的情況下 ， 企業用人的條件也會相對提高 。 內卷是一直存在的 ， 但是對于企業來說 ， 越卷可能意味著越進步 。

不管是騰訊還是阿里的裁員 ， 都是為了企業的發展需求 ， 可想而知 ， 從阿里騰訊這樣的知名企業 ， 哪怕是被淘汰出來的 ， 人家的價值和能力也是比較突出的 ， 不然當初也不會進入這樣的企業 ， 求職者的壓力并非是來自企業裁員 ， 而是優秀人才的不斷增加 。

當然 ， 經濟發展越快的城市 ， 相對應的人才競爭就比較大 ， 但是像金華這種相對中等的城市 ， 壓力還是比較小的 ， 但是薪資待遇相對來說卻比其他城市要好上一些 ， 畢竟是金子哪里都能發光 ， 但是金華的企業類型還是比較多的 ， 下面的永康、義烏、橫店這些所需要的人才種類更是比較多 。
【|“金三銀四”求職季，知名企業卻反向裁員，對求職者有何影響？】小城市有小城市的努力 ， 大城市有大城市的拼搏 ， 每個人都有無數次選擇的機會 ， 但是在金華 ， 求職者的壓力還是可以放輕松的 ， 只要你自身的價值存在 ， 那企業的橄欖枝便會紛紛向你拋去 。