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職業規劃|職場規劃：這兩個問題，你至少遇到一個

牛人聚會職業規劃

職業規劃|職場規劃：這兩個問題，你至少遇到一個

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職業規劃|職場規劃：這兩個問題，你至少遇到一個

對于職場規劃 ， 很多職場新人有兩個普遍的問題：
1、沒有意識到需要做職業規劃
2、不清楚如何做職業規劃
一、最嚴重的問題：沒有意識到自己需要做一個至少5年以上跨度的職業規劃在畢業五年之后 ， 你的第一次同學聚會上 ， 你會發現原來起點差不多的人 ， 已經出現了一定程度的分化 ， 有的已經做到了部門的小主管 ， 有的依然在默默耕耘 ， 還有的人則跳槽兩次 ， 收入是自己的三倍上 。
這個時候 ， 你是否心中開始有一些異樣的感覺 ， 不用傷感 ， 等到畢業十年聚會的時候 ， 這種感覺會進一步放大 。

每次t同學聚會都是職業大比拼
出現這樣差距的原因之一是你缺少一張職場進階的路線圖和打怪攻略 ， 還處于依然希望“主管主動發現你的優點并大肆提拔你”的職場幼稚心態中 。
在主管眼中 ， 你做得好 ， 只是職業的本分而已 ， 你需要依靠的是自己的規劃和有意識地打怪升級 ， 除非主管是你的親戚 ， 否則他很難“主動”地來發掘你、提拔你 ， 這就是職場的現實 。
經過20多年的職業生涯 ， 我發現所有提升快的同事都有自己的職場規劃 ， 那些熬資歷的往往是最后晉升的 。
所以 ， 你必須意識到“沒有職業規劃 ， 就沒有職業未來”這個硬道理 。
二、最現實的問題：不清楚如何做職業規劃市面上有很多職業規劃師 ， 他們會提供很多指導意見 ， 我有三個最實用的規劃建議：
1、找一個職場偶像：這個偶像就是你身邊可以看得見的牛人 ， 可以是部門主管、技術骨干、產品經理等 。
找身邊牛人的好處就是你可以隨時模仿、隨時琢磨、隨時請教 ， 有一個鮮活的模板和路徑給你模仿 ， 抄作業總是最簡單也是最有效的 ， 畢竟別人已經通過自己的經歷來告訴你“這條路走得通” 。

找個牛人 ， 抄作業
2、從五年之后來看現在的自己：假設你到了五年之后 ， “回首”看現在的自己 ， 你會發現自己做了太多的無用功 。
等你真的經歷過很多挫折和彎路之后再想重來 ， 時間、精力、資源和機會可能都已經不允許了 ， 人生能有幾個五年供我們浪費的？
所以 ， 一旦你能從“五年之后”來反思現在的自己 ， 就會知道自己應該“不做什么” 。

五年后 ， 你在哪里？你處于什么狀態？
3、設想未來第5年你在哪里 ， 倒排任務到明天
這是美國一個音樂創作者的經歷 ， 她剛開始在休斯頓太空總署工作 ， 雖然她的最愛還是音樂 ， 但是太空總署的工作非常忙碌 ， 她沒有什么時間投入到音樂上 。
后來她的一個朋友給她了一個建議：“設想你五年之后在哪里工作 ， 有什么成果？”
她說：“五年之后應該和世界上最頂級的音樂人一起工作 ， 并發行了自己的第一張唱片 。 ”
她的這個朋友就給她倒排了計劃：


第五年完成唱片 ， 則第四年就完成音樂的基本內容 ， 則第三年就要和音樂達人在一起 ， 則第二年就要完成核心歌曲的主創 ， 則今年的上半年就要定下音樂的曲目 ， 則下周一就要開始著手部分歌詞的寫作 。
經過這樣的倒排任務 ， 未來五年需要做的事情已經清晰地列出來了 ， 而且有很強的可操作性和緊迫感 。