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高校|據統計，2022 屆高校畢業生規模首次超千萬，畢業生該如何在就業市場中脫穎而出？

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高校|據統計，2022 屆高校畢業生規模首次超千萬，畢業生該如何在就業市場中脫穎而出？

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高校|據統計，2022 屆高校畢業生規模首次超千萬，畢業生該如何在就業市場中脫穎而出？

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高校|據統計，2022 屆高校畢業生規模首次超千萬，畢業生該如何在就業市場中脫穎而出？

學會營銷自己 ， 才有希望在就業市場中脫穎而出 。

之前讀什么學校、什么成績水平、有過哪些實習經驗 ， 所有的一切都已經定型 ， 唯一能改變的就是提高自己的營銷能力 ， 把自己賣出去 ， 盡量賣個好價錢 。
職場的游戲規則變了 ， 大學生要強化營銷意識酒香也怕巷子深 ， 像可口可樂這種國際大品牌從來沒有停止叫賣 ， 何況一個大學生 。 在激烈競爭的就業市場 ， 大學生要強化自己的營銷意識 。

特別提出“強化營銷意識” ， 是因為咱們的大學生 ， 在20年左右的學生生涯期間 ， 基本上是一種生產模式 ， 主要目標在于產出“分數” ， 因為有了分數就能選擇好的學校 。
但是 ， 進入職場 ， 游戲規則完全變了 。 學歷好很重要 ， 但是用人單位更關心你解決問題的能力 ， 把自己的能力很好地展示出來 ， 考驗的就是一個人的營銷能力 。
一個人迅速提升自己的營銷能力呢？抓住兩個關鍵點：打造好個人名片 ， 面試強準備 。
第一：在就業市場脫穎而出 ， 你需要一張出色的名片
簡歷是大學生的第一張名片 ， 是求職的敲門磚 。

現在的面試率遠遠低于5% ， 寫出一份能吸引HR眼球的簡歷顯得非常重要 。 邁出這一步 ， 才會有其他可能性 。
寫簡歷關鍵是結構清晰（自我評價、教育背景、實習經歷、項目經歷、專業技能等模塊清晰） ， 言之有物（做了什么 ， 做出了什么成績等） 。 3月份 ， 我寫過幾篇關于如何寫好簡歷的文章 ， 尤其是《寫出“會說話”的簡歷 ， 面試機會不再愁 ， 學會三大妙招 ， 您也可以》 ， 請關注我 ， 查看相關文章 。
當你投了幾十份簡歷還沒有回音的話 ， 尤其需要認真地審視簡歷的重要性 。
第二：面試“強準備” ， 讓你的面試成功率提升30%
一份好簡歷讓你獲得面試的機會 。
能否抓住來之不易的機會 ， 就看你的面試表現了 。

前幾天 ， 我專門寫了一篇文章《“出鏡”練習讓您的面試成功率提升30% ， 趕快行動起來吧》 ， 告訴你如何針對面試做“強準備” 。 對求職者最常遇到的“不知道怎么說、表達不自信”等問題 ， 都給出了可行的行動建議 。
最后 ， 正確對待“脫穎而出”第一：能順利就業就是“脫穎而出” 。
在當下就業的艱難時刻 ， 獲得面試機會本來就不容易 ， 面試成功更加不易 。 可以有高要求 ， 也要腳踏實地 ， 動輒大廠 ， 想法很好 ， 但是畢竟僧多粥少 ， 加上互聯網公司也在裁員 ， 形勢不容樂觀 。
就業難 ， 能順利就業就實現是“脫穎而出”的第一步 。
第二：完成從學生到職場人的轉變 ， 實現在職場的“脫穎而出”
改變自己的學生思維 ， 培養結果導向和解決問題的思維；把工作做好、做到位 ， 而不是做完；學會溝通 ， 尤其是跟上級的溝通；學會協作 ， 除了自己把事情做好 ， 還學會跟其他人協同完成任務 。
在工作中 ， 同樣需要營銷自己 ， 不但做出成績 ， 還要讓領導知道并認可你的成績 ， 得到認可 ， 積累了自信 ， 這才算真正完成了學生到職場人的轉變 ， 你會越來越好 ， 離職場真正的“脫穎而出”也就不遠了 。