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|做服裝生意的老板不講信譽哪還會有回頭客來拿貨

|做服裝生意的老板不講信譽哪還會有回頭客來拿貨


做事的方法越用越熟練 ， 而做事的步驟也越來越精簡 ， 只要會了的東西 ， 你總結起來經驗在以后的行為中就會不斷的精進 ， 從而使自己的能力越來越強 。
你看從業多年賣衣服的銷售人員為什么跟進店的顧客溝通后可以很快的成交 ， 不就是她干的時間長了 ， 她能總結出一些經驗變著法兒的應用在每一位顧客身上 。
還有服裝廠的技術員工 ， 你看他們做衣服 ， 只要干了幾年以上的老人 ， 手腳都很麻利 ， 可以迅速的把一件衣服做好 。
沒干過銷售的 ， 不會做衣服的人 ， 都是需要一兩年的時間才能把這些干好 ， 想要比別人掙錢多 ， 干好只是基本功 ， 你得超出別人 ， 比別人優秀 ， 你才能掙得多 。
那么做生意的老板呢 ， 其實也是這樣 ， 選什么款生產大貨 ， 剛開始的時候也是一臉懵逼 ， 只有做了幾個月之后才會慢慢找到感覺 。
原來我說過那些跟別人打工的 ， 后來自己出來創業 ， 可以很快的渡過初創期 ， 就是人家有經驗 ， 開店賣貨的一套流程 ， 心知肚明 ， 自然得心應手 。
眼下的服裝生意不好 ， 其實去招聘市場看看有沒有人招聘？
【|做服裝生意的老板不講信譽哪還會有回頭客來拿貨】為什么要做這個 ， 就是自己店生意不好了 ， 還是自己的能力不行 ， 可以選擇去那些生意好的店里跟著學學 ， 平時你還要花錢交學費 ， 而且這些生意好的店里是全套流程 ， 老板都會教你 ， 還給你開工資 ， 這事兒多好啊 。
如果自己的生意好 ， 招聘員工把自己所要做的事分解成一個一個的工序 ， 然后招聘到員工之后 ， 每人去做其中的一個 ， 前期可以籠統的分出來三四個工種 。
等到自己生意干大了 ， 可以細分到更多的人來幫你做事 ， 你看服裝工廠 ， 從布拉到廠里開始算 ， 有裁床 ， 有綁飛 ， 有質檢教人制作 ， 有員工制作 ， 有大燙小燙 ， 有打包裝的 ， 一個流水下來 ， 做好的衣服送到市場 ， 打包發貨 。
你全讓老板去干 ， 老板也沒時間呀 ， 老板都把自己的精力用在客戶身上 ， 要么就是在外面選哪個款準備生產大貨 。
老板能把服裝生意干大 ， 取決于怎么用人 ， 對于技術類的工種來說 ， 工資只要開的高 ， 就能招聘到 ， 而管理之類的 ， 老板則是需要找到跟自己一心的 。
為什么這么說？
主要還是老板沒有更多的精力放在每一個人身上 ， 由廠長或者管廠的人 ， 讓他們站在老板的立場 ， 就會少出簍子 。
很多老板沖在前線 ， 后方不穩定 ， 就會造成衣服的品質達不到客戶的要求 ， 從而退貨 ， 這來來回回的折騰 ， 損失的不僅是錢 ， 還有老板的信譽 。
在生意場上 ， 樹立信譽比什么都重要 ， 我們可以看一下那些生意做大的老板 ， 如果不守信譽 ， 去那里拿貨不調換的話 ， 去的進貨商回頭的也就少了 。
信譽跟能力不是你嘴上說說就行的 ， 它得需要你在行為上跟別人展示出來 ， 別人才能感受到 ， 滿嘴跑火車的人說話 ， 你能相信嗎？
這是我寫的第2434篇原創文章 ， 關注@妙裁女裝 ， 每天都會看到我寫的一篇有關服裝行業方面的原創文章 ， 如果你看后覺得寫得還行 ， 記得給我點贊 ， 或者分享給更多人看 。
個人介紹：我叫黃玉峰 ， 從事女裝制版十六年 ， 06年河南服裝制版大賽第一名 ， 寫了一本教材《30天學會服裝制版》超過萬人轉載 ， 很多人看后都學會了簡單的服裝制版 。 對于女裝我的格言是：款式是神 ， 版型是魂；形象靠色彩 ， 氣質靠版型 。