然后 ， 從你面對這些“缺陷”的態度中 ， 給你的人品打分 。
所以 ， 在面試中， 讓HR或者boss看到你對待問題、個人缺點的態度 ， 比問題和缺點本身更重要 。
應該持怎樣一種態度呢？
(因篇幅太長 ， 這里先賣個關子 ， 我們明天再談)

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