c.抓住機會 , 做一些事情來證明自己 。 其實 , 作為管理者來說 , 可以用來證明自己的方式有很多種 , 具體就要看你到底有什么特長 。 同時 , 你也要善于發現一些機會 , 然后抓住機會 。 由于我從小就喜歡唱歌 , 也曾經常帶領大家朗讀語文和英語 , 所以我的嗓音條件還是不錯的 。 也正是有這個基礎 , 再加上那年剛好趕上了公司年會 , 所以我有幸被選中當主持人 , 然后又和大家一起跳舞 , 最終年會取得了圓滿的成功 。 通過這種方式 , 我也算是間接地向大家證明了一下自己 。 所以在接下來的時間里 , 我的工作就相對好開展一些了 。
但是當我在制造行業做了一段時間后 , 我卻突然有些不想繼續在那個行業工作了?具體不想在那個行業工作的原因有以下幾點:
a.厭倦了人與人之間的勾心斗角 , 表里不一 。 我是一個非常講原則的人 , 特別不喜歡別人當面一套 , 背后一套 。 但是每天在人堆里混 , 不懂得變通 , 你哪能混得如魚得水 。 平時如果只做事情 , 大家似乎還能做到一團和氣 。 但是當到了職位晉升、福利獎金評比發放、外出培訓或其他一些涉及到金錢和利益的事情時 , 公司里的各大“江湖派系”之間就開始明爭暗斗了 。 剛開始 , 我不想參與到任何一方中 , 我認為做好自己就可以了 。 可是時間久了 , 我發現 , “樹欲靜而風不止” , 身陷其中 , 我根本無法做到“獨善其身” , 我不站隊 , 我就只能出局 。 所以 , 在年輕氣盛加一些不成熟的思緒的刺激下 , 我逐漸的就有了想離開那個環境的想法 。
b.制造業的工資收入實在是太低了 。 很多時候 , 我確實感到心很累 , 我甚至多次還在內心抱怨 , 我說現在這些人好好做事不行嗎 , 為什么一天就要搞這些沒名堂的事情呢?后來我才慢慢地明白 , 蕓蕓眾生 , 皆為利來 , 皆為利往 。 人為財死 , 鳥為食亡 , 這些都是很自然的現象 。 究其原因 , 還是人太多 , 資源太少 , 這個環境逐漸滋養出了一些歪風邪氣 。 除非從根底上徹底消除這種職場不良風氣 , 否則人在其中 , 要不就茍且偷生 , 每日以勞動換得碎銀幾兩 , 要不就收拾好行囊 , 另謀高就 。 最后 , 我認為我改變不了這個大環境 , 也就只能帶好鍋碗瓢盆悄然離開 。
c.在外部刺激和內部矛盾無法平衡之時 , 我便選擇了變通 。 那段時間 , 有些話一直在我的腦海中回蕩 。 比如:“橘生淮南則為橘 , 生于淮北則為枳”;“窮則變 , 變則通 , 通則達”;“良禽擇木而棲良臣擇主而事”……
我不知我為何會有這種想法 , 或許真的是外面很好 , 正所謂“世界那么大 , 我為何不去看看呢?”互聯網行業的人一入行工資就有幾大千甚至上萬 , 你再看看你 , 工作幾年了 , 還不及人家工資的零頭 , 你還是什么名義上的管理者 。 所以 , 也就是在這種種矛盾和刺激之下 , 我終于選擇出去看看外面的美好世界 。
- 進入IT/互聯網行業的感受
當一個人特別弱小的時候 , 他邊上的“壞人”是最多的 。 用這句話來描述我當年的遭遇 , 那是再貼切不過了 。 我雖然已經工作幾年 , 但是作為新人進入IT/互聯網行業 , 說實話 , 我心里是完全沒底的 。
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