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裁員|大比例裁員、單日500萬人求職，互聯網招聘“聊”出新故事( 六 )

裁員


對于求職者來說 ， 信息安全難保障；對于于招聘方 ， 放鴿子可能性大 。

回顧了互聯網招聘的發展歷程 ， 你會發現它的進化是從粗劣到精細、從雙邊到網絡、從橫向到縱向深化的過程 。
從90年代的南下務工潮流 ， 到打工人紛紛擁抱互聯網公司 ， 再到如今的互聯網迷夢破裂 。 過往的案例再一次告訴我們 ， 誰能吃準時代紅利 ， 誰就能在紅海中突出重圍 。
“千里馬常有 ， 而伯樂不常有”中國有近9億勞動力年齡人口 ， 企業數量超過4400萬家 。
互聯網招聘市場廣闊 ， 新概念和商業模式的演進從不停歇 。

誰能通過技術、產品、營銷等方式系統地解決雙方的問題 ， 誰就能將互聯網招聘變成一門好生意 。