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在了解如何通過找工作的方式移民加拿大之前 ， 需要先搞明白外國人如何在加拿大合法工作 。 作為一個外國人要在加拿大合法工作 ， 首先需要持有工作簽證 ， 其次要有能給你開出雇主信(在職證明)的雇主 ， 并每月給你發放固定的工資 ， 然后你也通過T4表格的方式 ， 定期地向稅務局報稅 。 當你在加拿大有了一個穩定的工作后 ， 后期移民是有很多移民方式是可以選擇的 。
我們以程序員為例 ， 加拿大的信息化程度很高 ， 不管是政府機構 ， 還是民間的企業單位 ， 對IT相關的背景的工作需求都是非常大的 。 通過查找政府數據 ， 我們可以看到在安大略省 ， 程序員的薪資中位數已經達到48加幣/小時！
在加拿大 ， 很多崗位是按時薪來計算收入的 。 一般情況下 ， 全職工作每周差不多要工作40個小時左右 。 在這里沒有996的說法 ， 一個月按160個小時工作計算 ， 那么程序員月薪的中位數差不多在7680加幣(約合人民幣38956元) ， 年薪8-10萬加幣(折合人民幣40.57萬~50.72萬元) ， 這樣的薪資水平在整個加拿大已經屬于中等偏上了 。 而再右邊一欄是該崗位較高的收入時薪 ， 能達到67.31加幣/小時 ， 這在加拿大就是一個相當高收入的工作了 。
根據聯邦移民局公布的2018-2020年數據統計 ， 我們可以看到僅2020年 ， 從事IT相關工作的申請人走聯邦EE的就有16172人 ， 占總比例的15% ， 這還不算省提名的 ， 因為省提名中 ， IT類相關的工作 ， 是更容易獲得移民提名資質的 。
通過找工作的方式移民 ， 是比較復雜的 ， 卻也是后疫情時代主流的移民方式 。
申請人一開始需要找到一個雇主 ， 然后申請封閉式工簽去到當地工作 ， 在積滿一定的工作經驗之后 ， 選擇自己合適的移民項目申請PR 。
在這里大家需要先對加拿大的大背景有一個了解 ， 那就是對于加拿大的雇主來說 ， 加拿大本土勞動力目前是短缺嚴重的 。 雇主需要具備某項技能的工人 ， 很可能在加拿大當地招不到人的 ， 因此雇主們不得不把眼光放到海外 ， 去尋找外國的求職者 ， 讓外國人到加拿大完成他的雇傭工作 。
勞工批文LMIA所以整件事的第一步 ， 是由加拿大雇主發起的 。 這里引入一個叫作“勞工批文”的概念 ， 雖然加拿大是個開放移民的國家 ， 但政府必須通過法律手段來保護本土人群工作不被外國求職者搶走 。 所以當加拿大雇主去聘請外國人前 ， 必須向加拿大的政府部門提出要求 ， 并解釋“確實是因為在本土招不到合適的人 ， 所以才去國外招 。 ”他必須履行這樣一個手續 ， 而這個手續就是由雇主向加拿大就業和社會發展部（ESDC）申請海外勞工批文(LMIA) 。
LMIA全稱：Labour Market Impact Assessment；
LMIA目的：保護加拿大本土勞動力市場；
ESDC：Employment and Social Development Canada 就業與社會發展部；
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