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|建議新入職場的你要成為公司最愛幫忙的人

|建議新入職場的你要成為公司最愛幫忙的人

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當我們剛剛進入職場時一定會很茫然 ， 為什么呢？因為業務不熟悉、人員不熟悉 ， 就連辦公環境也不熟悉 ， 從學校環境 ， 跳到職場環境 ， 再加上書本、影視劇里對職場險惡的渲染 ， 此時的你一定會有些手足無措 。 那么在這種狀況下 ， 如何能夠盡快融入到團隊里 ， 同時提升自己在公司的存活率呢？在這里我的建議是：要盡量成為公司/部門里面最愛幫忙的人 。 這個建議是什么意思呢？就是在你的本職工作完成后 ， 看到任何一個同事在忙時 ， 都可以愉快地上前輕聲問一句：您好 ， 我是新來的** ， 現在我手頭沒有什么事情 ， 看您這里有些忙 ， 需要我做什么嗎？

1.最愛幫忙代表你清醒自己現在的位置：剛入職場 ， 在學校里面所有一切都要歸零 ， 不管你是老師的寵兒還是同學的領袖 ， 在新的職場都要歸零 。 職場和學校是兩個完全不同的評價體系：在學場校里面 ， 成績、學分、老師的表揚可以讓你開心；而職場評價體系內 ， 業績才是最關鍵指標 ， 職場沒有考試沒有分數 。 從學生到職場人是兩個完全不同的身份 ， 愿意去幫忙 ， 代表著你知道自己已經是職場人 ， 為了團隊共同的業績愿意去盡自己一份努力 。
2.最愛幫忙代表你能快速融入團隊：進入職場、進入平臺 ， 它不是一個抽象的概念 ， 它是由不同實質團隊組成 ， 也就是你所在的部門、所在的組織位置 。 如何在團隊里面存活下來 ， 并被團隊接納就是現實中你面臨的最大挑戰 ， 只有當你被團隊接納后方能大展實力 ， 否則可能到處是不和諧聲音和不合作動作 ， 能讓你寸步難行 。 在規模公司人力考評中 ， 360度考核就更體現了融入團隊的重要性 。 愿意去幫忙 ， 代表著團隊的人看得到你的誠意 ， 甚至會欠你人情 ， 在你沒有能力在業務、金錢上幫助別人時 ， 把自己的時間貢獻出來 ， 也會被大家都認同 。
3.最愛幫忙代表你能快速成長：在你幫忙時 ， 你可能會接觸到很多不曾接觸的信息、文件、困難 ， 這些都是能夠讓你快速成長的養分 。 你可以通過老員工的言行舉止 ， 文件信息的內容 ， 解決困難的方法和路徑來快速擴大自己認知圈層 ， 拿到你在學校里從來不曾有過的認知 。 只有經歷更多才會知悉更多、成長更快 ， 而幫助別人是你最快的途徑 ， 溫室里長不出最鮮艷的花朵 。

【|建議新入職場的你要成為公司最愛幫忙的人】作為新的職場人 ， 剛入職有忐忑、有迷茫 ， 這些不要緊；首先在新環境里面穩下來 ， 學習職場價值觀和方法 ， 通過幫助別人來完成自己從學生到職場轉身 ， 主動幫助別人就是最穩妥的途徑 。