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人們對教育越來越重視 ， 站在提升國民素質的角度來說這是一件好事 ， 00后這一代學生中大學生比例非常高 ， 但是從大學生就業的角度來說 ， 學歷飽和導致就業成了難題 。
以前人均學歷水平不高的時候 ， 本科生是各大企業的香餑餑 ， 可現在本科高校不斷擴招 ， 學生對學歷的追求也更高 ， 本科已經不吃香了 ， 如今研究生學歷才是企業的香餑餑 。
擁有研究生學歷才有機會進入到大企業 ， 在職場中的晉升空間也更大 ， 有很多學生考研就是為了畢業后能順利的考上公務員或者事業單位 ， 體制內工作也在不斷地向高學歷發展 。
當代大學生找工作愛“扎堆” ， 體制內工作大受歡迎曾幾何時大學生并不愿意做體制內的工作 ， 因為體制內的工作過于穩定沒有發展空間 ， 收入也不算高 ， 剛畢業的大學生更想到社會上去闖蕩 ， 可這幾年體制內變成了大學生最青睞的工作 。
公務員的招錄比越來越夸張 ， 有的崗位只招一人卻有幾千人報考 ， 普普通通的事業單位最終錄取名單中都有很多研究生 ， 可以說是用人單位的學歷門檻提升了 ， 但主要原因還是應聘這些崗位的大學生學歷普遍很高 。
公務員和事業單位在原則上來講最低學歷門檻是?？粕?， 但如果有很多本科生、研究生報考崗位最終錄取的大部分都是學歷偏高的 ， 這說明學歷在就業中起著至關重要的作用 。
當代大學生就業特別愛“扎堆” ， 有的崗位招不到人有的崗位人滿為患 ， 最終就會導致學歷內卷 ， 畢業生就業的目光和選擇要更開闊一些 ， 比如一些不常被提及的企業其實待遇并不比公務員和事業單位差 ， 甚至收入更高 。
“軍工企業”公開招聘 ， 年薪15萬起還有六險一金 ， ?？粕灿袡C會公務員的優點是穩定 ， 但是收入水平不算太高 ， 其實很多企業也能滿足大學生對穩定的要求 ， 而且收入比公務員更高 ， 與其去跟幾十或幾百萬人競爭不如選擇這些更優質的企業 。
提起“軍工企業”很多人會感到陌生 ， 但其實軍工央企的待遇非常誘人 ， 揚州一家軍工企業面向大學生招聘開出的條件讓很多人眼前一亮 。
這家企業招聘的人數和崗位不多 ， 有意向的畢業生一定要抓住機會 ， 其中本科畢業生年薪最低是15萬起步 ， 碩士研究生年薪25萬起步 ， 而博士研究生的年薪最高可以達到60萬 。
要知道最受清北學生歡迎的企業華為年薪是20萬起步 ， 不是所有高材生進入到華為都能拿到60萬的年薪 ， 這說明這家軍工央企的待遇是非常有競爭力的 。
除此之外還給員工繳納六險一金 ， 企業有多樣化的補貼 ， 除了工資以外對滿足條件的應屆畢業生還給予每月500的補貼金 ， 而且補貼期限是三年 ， 探親補貼、住房補貼等等一應俱全 。
想必很多人已經想到了 ， 待遇這么好的企業對學歷的要求也不會低 ， 大多數崗位是面向研究生招聘的 ， 收入高的崗位肯定是給學歷高的人才提供的 ， 但有個好消息是專科生也有機會 。
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