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招聘|寫給最近想要離職的你

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招聘|寫給最近想要離職的你

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你好 。 我是忍冬~
最近有不少同學因為找工作 ， 還有想要離職 ， 跟我聊了很久 。
那么我們今天就說說“離職”這個話題 。
可能離職對我們來說 ， 只要工作都會面對的一件事情 。
不知道你有沒有試過 ， 因為自己同一個部門的人都離職了 ， 只剩下自己一個人的時候 ， 想要離職 。
不知道你有沒有試過 ， 因為自己的上級領導特別逗 ， 經常給你畫餅 ， 項目一個沒成 ， 想要離職 。
不知道你有沒有試過 ， 因為工作對自己一點挑戰都沒有 ， 每天都在摸魚 ， 不知道自己的前途在哪里 ， 想要離職 。
離職的理由有很多 ， 不過離職也很正常 ， 畢竟人往高處走 ， 水往低處流 。
任何人都沒有資格站在道德制高點 ， 批評你 ， 不讓你離職 。
如果你同樣面對離職的困擾 ， 在你確定要離職之前 ， 先想好這幾個問題 ， 然后再離職：
1.是否非走不可？如果你只是因為工作上的雜事 ， 讓你煩心 ， 感覺想要離職 。
我勸你先不要著急 ， 再待多一段時間 。
因為就算你離職了 ， 也并不能改變工作上可能存在的問題 。
這個時候你更應該做的是提升自己 ， 或者尋找解決問題的最佳方法 。
那么什么情況是我們非走不可的？
一、備受排擠 。
不管是部門內還是部門外 ， 你已經無法推動你的項目 ， 其實這種情況很少 。
如果你真的面對這種情況 ， 我感覺很多問題 ， 是你的問題 。 可能需要你自己反省一下 。
二、項目被砍 ， 沒有其他機會 。
怎么說呢？這種情況是最無奈 ， 也是最沒有辦法的一種情況 。 只能趕緊止損 ， 跑路啦 。
三、崗位沒有提升 ， 薪酬沒有提升 ， 技能沒有提升 。
這三無情況 ， 還是趕緊跑吧 ， 不跑的人 ， 我愿稱你為“為愛發電” ， 但是我也希望你考慮一下自己 。
如果你真的面對上面三種情況 ， 趕緊跑路 。

2.是否下個機會更好？當我們確定一定要離職的時候 ， 我們首先要考慮的時候 ， 自己是不是已經準備好 ， 或者說接下來的機會更好？
最擔心的情況是 ， 你離職了 ， 你沒有下家 ， 你也沒有把握找到更好的下家 。
結果是什么呢？
因為你沒有稍微準備好 ， 找工作的時候 ， 并且長期沒有收獲 ， 你會很焦慮的 。
這種情況只會導致你去到比你上家差不多 ， 或者還要差的地方 。
在準備離職的時候 ， 你可以先投一下簡歷 ， 然后聊一下電話 ， 最好視頻面試一下 。
如果遇到合適的下家 ， 就準備好離職 。
如果沒有你也能知道自己的市場情況 ， 在離職之后不慌不忙 。
下一個機會是否更好？我們可以這么思考：
一、平臺更大
平臺更大 ， 進去可能是螺絲釘 ， 但是也能讓你接觸到你之前接觸不到的項目；
二、薪酬更多
努力工作 ， 收獲更多 ， 這本來就沒有什么可恥的 。 最可恥的是 ， 讓你干最累的活 ， 卻克扣工資；
【招聘|寫給最近想要離職的你】三、理想更遠大
你有夢想嗎？如果下一個機會是讓你實現你的夢想 ， 那就堅決地去 。