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|同事不愿意明說，但你又不得不知的7條職場套路（職場新人必備）

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在職場 ， 要想混得開 ， 就要懂得低調自處 ， 過分高調容易引發同事的嫉妒和領導的猜忌 。
微語職場總結7條同事不愿意明說 ， 但你又不得不知的職場“套路” ， 值得收藏 。

01.寧可得罪忙人 ， 不可得罪閑人 。
初入職場的年輕人往往正義感滿滿且沖勁十足 ， 看不慣一些混日子的職場“老油條” 。 這些老油條沒有排名優異的工作業績 ， 也沒有引以為傲的工作成果 ， 看起來每天坐在工位混日子 ， 領著死工資 。
個別年輕氣盛的職場新人 ， 看到這批老油條的存在 ， 再和自己每天加班加點辛苦工作做對比 ， 很有可能一口氣郁結胸口 ， 總想擠兌這批人 。
但是 ， 這些人往往沒有你想象得那么好惹 ， 請你仔細思考 ， 每個人都知道這些人不做事且混日子 ， 但為什么他們能夠安然無恙地混吃等死多年呢？
要么是他有過硬的背景 ， 是公司某高層領導的關系戶 ， 被領導默許混日子；要么是他們其實對部門有著至關重要的作用 ， 實際上很多外部客戶是沖著他們在業內的名聲才與公司達成合作的 。
但是 ， 不論是哪種情況 ， 都是作為職場新人的你惹不起的 。

02.工作任務的溝通過程盡可能落實在文字上 。
為什么職場中普遍喜歡用郵件交流？因為落實在文字上的東西不但可以方便閱讀 ， 而且是避免日后職場矛盾的關鍵證據 。
對于一些有可能產生分歧并且牽扯到部門間利益糾紛的工作 ， 最好落實在文字溝通 ， 并且做好備份和記錄 。 假如日后被人“誣陷”也可以迅速拿出證據 ， 撇清關系 。

03.能夠自主查詢得到的知識 ， 盡可能依靠自己 。
剛入職場的新人 ， 習慣了學校教育的思維模式 ， 喜歡別人的輔導和帶教 。 遇到一些需要獨立完成的工作 ， 首先想到的就是“我不會”、“我應該問別人” ， 但是 ， 沒有一個領導會喜歡無法解決問題的下屬 。
互聯網時代下 ， 只要足夠用心 ， 通過搜索引擎總能解決不少職場問題 。 事實上 ， 百度就是每個人最好的老師 。
凡事依靠自己 ， 培養自己的獨立自主意識 ， 慢慢積累工作經驗 ， 培養自己的不可替代 ， 你的職業生涯將會越來越順暢 。

04.不在意別人的看法 。
每個人的注意力都是有限的 ， 把注意力用在精進和提升自我的方面 ， 你將收獲更優秀的自己 。
步入職場 ， 同事之間更多是利益合作關系 ， 得不到所有人的喜歡是很正常的事情 。
人生就是用來經歷的 ， 你的人生只為你自己而精彩 ， 根本沒有必要在意任別人的看法 。
05.做好自己的本職工作 ， 拒絕成為職場“老好人” 。
求學時 ， 父母和老師常常教導我們“吃虧是?！薄ⅰ耙鰳酚谥说暮煤⒆印钡鹊?， 其實這些思想 ， 很多情況下是不適合職場生活的 。
把自己當作普通人 ， 做好本職工作 ， 多多思考身邊的人和事 ， 觀察職場中的人際關系 ， 不輕易“站隊” 。 不要因為自己“初來乍到”就低人一等 ， 要從內心深處接納自己 。