【過年給領導應不應該發祝福短信 過年給領導應不應該發祝福短信給我】
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1、領導是否在意這些問題 。對于很多領導來說，其實并不太在意一個短信的祝福 。當然，可能有的領導會很在意 。尤其是當有同事發了祝福短信，而你沒有發的話 。他會從心理上覺得，這位發祝福短信的同事更會辦事，更會做事一些 。并且 ， 在印象上會拉開差距 。所以建議還是給領導發祝福短信，這樣的話最起碼對自己來說沒有壞處，只有好處 。一個事情有沒有必要做，還是要分析利弊的，當利大于弊就可以做，就是這么個情況 。
2、你和領導的關系 。過年過節要不要發祝福短信給領導，還是要看你跟領導的關系 。如果相處得非常好，那么發個祝福短信很有必要了 。如果在公司，你和領導的關系并不是很融洽 ， 誰都看誰不順眼 。那么 ， 就沒有必要發了 。有的時候，領導看你不順眼了 ， 你做什么對他來說都沒多大意義 。甚至 ， 你發了祝福短信，也會覺得你是無事獻殷勤，并不會提起領導的好感 。
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