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領導最喜歡用這3種人，但絕不會提拔

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領導最喜歡用這3種人，但絕不會提拔

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領導最喜歡用這3種人，但絕不會提拔
領導特別喜歡用你 ， 有什么事總喜歡讓你去解決 ， 可不知道為什么 ， 領導就是不愿意提拔你 ， 每次有升職機會的時候 ， 總是給不如你的人 ， 為什么會這樣呢？
【領導最喜歡用這3種人，但絕不會提拔】在職場上 ， 有些人領導特別喜歡用 ， 也用得很順手 ， 但永遠不會提拔他們 ， 尤其是這三種人 ， 別再被領導冠冕堂皇的話蒙了 ， 如果看不到機會 ， 還是早作打算吧 。

第一 ， 老實肯干的人可以這么說 ， 幾乎沒有一個領導不喜歡用老實人 ， 但絕大部分領導都不會提拔老實人 。 原因很簡單 ， 老實人聽話 ， 從不抱怨 ， 領導讓做什么就做什么 ， 就算被領導批評幾句 ， 也不會隨便撂挑子 ， 這樣的人誰都喜歡用 。
可也正因為如此 ， 領導不會提拔老實人 ， 一方面因為老實人只知道干活 ， 不知道向領導靠攏 ， 很難成為領導信任的人；另一方面因為不提拔老實人 ， 也不影響他們干活的積極性 。 所以有人說 ， 老實人是團隊里干活最多 ， 而存在感最低的人 。

第二 ， 能力強但不受控的人領導對能力強的人 ， 有一種矛盾的心理 ， 因為能力強的人 ， 能幫領導解決難題 ， 領導要想做出業績 ， 離不開能力強的人 。 可是能力強的人 ， 想法也多 ， 他們仗著自己能力強 ， 并不那么聽話 ， 領導如果提拔他們 ， 無異于給自己找一個定時炸彈 。
不少人都有一個誤區 ， 認為領導不喜歡能力強的人 ， 也不會重用能力強的人 ， 事實并非如此 。 領導并不是不喜歡重用能力強的人 ， 而是不會重用能力強但不受控的人 。 對于那些能力強 ， 但是很懂得站位 ， 領導喜歡用 ， 也會給予重用 ， 而對于那些能力強 ， 卻不怎么受控的人 ， 領導喜歡用 ， 但絕不會提拔重用 。

第三 ， 極力討好領導的人有些人為了能夠上位 ， 極力去討好領導 ， 領導指東他們絕不往西 ， 領導讓他們干一些見不得人的事 ， 他們也甘做棋子 。 他們以為這么討好領導 ， 必定能得到領導的重用 ， 可事實上 ， 領導對那些討好自己的人 ， 雖然不討厭 ， 但卻永遠不可能提拔他們 。
那些喜歡討好領導的人 ， 大都沒有什么本事 ， 他們只能靠諂媚領導 ， 來刷存在感 ， 領導有時候也喜歡用他們 ， 因為他們大多沒有什么底線 ， 可以用他們來制衡團隊里不聽話的人 ， 讓他們打探小道消息 ， 或者散播謠言 。
可這樣的人 ， 領導也會警惕他們 ， 因為對他們來說 ， 對誰都不會絕對忠誠 ， 只要價碼合適 ， 誰都能出賣 。
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