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7歲算童工

生活經驗7歲

17歲算童工嗎
不算，十七周歲的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人 。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第十八條 ， 成年人為完全民事行為能力人 ， 可以獨立實施民事法律行為 。
十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人 。
7歲算童工嗎17周歲不算童工 。17歲屬于未成年工，不是童工，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人 ?！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定 ， 并保障其接受義務教育的權利 。第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照 。十七歲算童工十七歲就不算是童工，只能屬于未成年工 ， 勞動法當中對童工的年齡界定是低于16周歲，盡管企業可以雇用17歲的未成年工，但同時未成年人保護法和我國勞動法當中，對未成年工可以從事的工作崗位和環境也是有所限制的，公司不能將未成年工置于危險、不安全和不健康的工作環境當中 。錄用童工的后果有哪些雇傭童工會付法律責任 。錄用童工的后果，具體如下：1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；2、由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照；3、處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；4、處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；5、三年以上七年以下有期徒刑 。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利 。17歲算童工嗎違法嗎法律分析：17歲不屬童工 。童工是指未滿16周歲的用工，未成年人是指未滿18周歲的人 。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第十七條 十八周歲以上的自然人為成年人 。不滿十八周歲的自然人為未成年人 。
第十八條 成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為 。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人 。7歲算是童工上班違法【法律分析】：未成年工是指已滿十六周歲未滿十八周歲 。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人 。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護 。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者 。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動 。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查 。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人 。
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