明哥的做法高明之處在于 , 他能及時解決現場的設備問題 , 不反駁、不糾纏、不爭對錯 。 能幫領導緩解尷尬局面 , 才是最終目的 。
其次 , 明哥事后還利用好機會 , 給領導制造臺階 , 趁著客戶還沒有散去時 , 跑去跟領導道歉 , 說明原因 , 是對小劉的魯莽沖動的行為善后 , 好讓領導在客人面前好下臺 , 挽回形象 。
最后 , 明哥還到領導的辦公室道歉 , 說明自己帶新人不力 , 讓他為領導增添麻煩 , 自覺地把責任往身上攬 , 領導明知道麥克風的事是自己的問題 , 錯不在他 , 對比小劉的血氣方剛 , 不懂得職場規則 , 憑借一股氣來爭對錯的行為 , 很明顯明哥的做法是成熟且大度的 。
領導喜歡學會察言觀色、靈活應變的員工 , 幫助自己化險為夷 , 讓自己有臺階下 , 有足夠默契的員工在身邊輔助 , 相信領導也少一些操心 。 明哥被提拔是意料之中的事 。
高情商的人會利用危機來提升自己升職加薪的籌碼 。
我是羊仔的職場之路 , 職場無小事 , 處處大道理 , 每天分享一點點 , 每次進步一點點 。
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