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穿衣搭配|收到經理的任命通知，得知舉薦我的人是剛吵過架的總監，我迷茫了

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【穿衣搭配|收到經理的任命通知，得知舉薦我的人是剛吵過架的總監，我迷茫了】穿衣搭配|收到經理的任命通知，得知舉薦我的人是剛吵過架的總監，我迷茫了

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穿衣搭配|收到經理的任命通知，得知舉薦我的人是剛吵過架的總監，我迷茫了

剛剛收到了人事部的任命通知 ， 我成為了我們設計部的部門經理 ， 這完全出乎我的意料 。 更讓我出乎意料的是 ， 推薦我做經理的人 ， 竟然是市場總監 。 當然 ， 我這么說 ， 可能沒人覺得有什么出乎意料的 ， 但是我具體說說我的情況 ， 以及跟總監的關系 ， 或許就能理解了 。
我們公司一共有7個總監 ， 職位僅次于公司副總 ， 市場總監就是其中之一 ， 監管市場、設計、會員、營銷等部門 。 其他五個分別是采銷總監 ， 人事行政總監 ， 財務總監 ， 后勤部總監 ， 運營總監和物流倉儲總監 。 7個人里面 ， 權利范圍最大的就是市場總監 ， 管的部門多 ， 之后是采銷總監和運營總監 ， 這兩個是直接跟公司業績相關的 ， 其他的 ， 像財務總監管財務 ， 職能就不需要多解釋了 ， 本身職稱就很明確了 。

我僅僅是我們公司設計部的一個實習生 ， 來公司沒兩個月 ， 到現在都還在實習期 。 我跟市場總監之前吵過很多次架 ， 一直以來 ， 我都覺得他是我在公司最討厭的人 。 至于吵架的原因 ， 那就多了 。
比如我的設計 ， 每次都被他批得一無是處 ， 對于別人卻不是如此 。
再比如 ， 他自己做的方案每次都會讓我們下面的人提意見 ， 沒人說話的時候他會點名叫我說 ， 然而我說了之后 ， 他又會給我白眼 。
我記得最清楚的一次 ， 有個客戶要求給我們之后 ， 他自己做了一份方案 ， 然后他問我對他設計的看法 。 我說了之后 ， 他立馬對我說：“那就按照你的這些想法 ， 再出一份方案 ， 記住 ， 把你剛才說的問題都解決掉 。 ”之后 ， 客戶來做方案探討的時候 ， 他把我們兩個的方案都放了出來 ， 客戶最后選擇了我的 。 一個總監 ， 被一個實習生當著全公司的面打敗 ， 他肯定是覺得丟臉的 。 可想而知 ， 他作為我領導的領導 ， 我日子并不好過 。

說到這兒大家差不多能明白了 ， 我對這公司 ， 這份工作其實沒抱多大希望 ， 畢竟跟總監關系鬧成這樣 ， 我覺得自己實習期結束之后轉正可能沒什么希望 。
之后 ， 我們部門經理離職 ， 恰好我的實習期也即將結束 。 再往后 ， 就有了開頭的結果 ， 我不僅順利過了實習期 ， 而且成為了我們設計部的部門經理 。 我跟總監關系鬧成這樣 ， 加上我只是一個實習生 ， 成為部門經理 ， 我真的是想都沒想過 。 人事告訴我 ， 是總監推薦我的時候 ， 我更加難以置信 。

我到了總監辦公室 ， 沒多說什么 ， 只說了一句“謝謝” 。 總監看出了我臉上的迷茫 ， 他告訴我：“不要以為我是小肚雞腸的人 ， 下屬能力比我強我應該高興 ， 平時對你要求高了點 ， 那是看你是個可塑之才 。 至于讓你做部門經理 ， 也沒什么奇怪的 ， 我只是看到了你的能力 。 ”
聽完這幾句話 ， 我瞬間覺得是我自己格局小了 。