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甩鍋|被同事看不起，你會怎么辦？明白3點做到3步，不費口舌就能獲勝

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甩鍋|被同事看不起，你會怎么辦？明白3點做到3步，不費口舌就能獲勝

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職場上 ， 你被領導穿小鞋 ， 被同事看不起 ， 你會怎么辦？是與其正面應對還是裝做視而不見；是破罐子破摔還是眼不見不亂辭職走人？
一位網友求助 ， 說自己正被這樣的事情困擾 ， 領導擺明想攆自己走人 ， 即將接替自己的同事還處處打壓她 ， 她不想自己親手打的江山白白給人 ， 怎么辦？

這種事情在職場上很常見 ， 當你后臺沒別人硬 ， 領導對你不待見 ， 工作職位朝夕不保 ， 危機橫生 ， 這會讓你焦慮 。 從你的描述中 ， 可以想象到你職場生活的艱難與壓抑 。
領導對你沒有什么偏待 ， 你現在帶的人可能是你今后的對手 。 至于她能不能替代你 ， 還要看她能否在競爭中勝過你？

01新來的同事與你平起平坐 ， 處處都想打壓你 ， 遇事情從來不與你商量 ， 都是跳過你 ， 直接與你以前的搭檔、導聯系 ， 這說明什么呢？
其實我認為 ， 這種情況并沒有你想象的那么糟糕 。 任何事情都有兩面性 ， 正所謂禍兮福所倚福兮禍所伏！
1、這個世間沒有無緣無故的恨 ， 也沒有無緣無故的愛 ， 新來的同事之所以討厭你 ， 肯定有你的原因 ， 你不妨利用這個時機對自己來年自檢 。
2、對于一個職場新人來說 ， 腳跟還沒有站穩 ， 就只想著憑借關系打壓競爭對手 ， 說明他的專業能力 ， 為人處世、情商也不怎么樣 。
3、職場上人際關系固然重要 ， 但最重要的還是你的能力 。

02常言道 ， 教會徒弟餓死師傅 ， 這就是一個物競天擇的世界 。 只有適者生存 ， 這可是英國生物學家達爾文驗證過的真理 。
當你在職場上沒有安全感 ， 快要出局時 ， 你是不是也會像這會求助網友一樣 ， 像豎起刺的刺猬來捍衛自己的領地 。
其實 ， 擺脫困境不一定要斗得兩敗俱傷 ， 也許你的地位并沒有嚴重到你想象的程度 。 你還有一定的優勢 。 為什么呢？可以從你與對手的表現來看 。
1、成為情緒的奴隸
當你專注于你的困境時 ， 你就會放大困難 ， 碾壓自己的能力 ， 對自己沒有信息 ， 受情緒波動的影響 。
對于對手的打壓 ， 你也有可能高看了他背后的人際關系 。 職場上從來不養閑人 ， 你之所以能生存至今 ， 說明你有一定的能力 。 任何一位領導都習慣用自己順手的人、用自己的人 。
2、沒有自信心你所說的跟對方有關系 ， 領導讓你“帶” ， 但怎么帶就取決于你的行動 。 任何一個聰明人都不會為自己培養一個對手 。 相信你也一樣 ， 職場上 ， 要想具備優勢必須能給領導超預期的感覺 。

你作為領導的下屬 ， 你不想自己打下的江山不想拱手讓人 。 但你要想守住你的江山就必須建立自己的管理閉環 。 同一件事不同人來做 ， 效果不同 。 你沒必要在事情還沒有出結果前 ， 就自己給自己施加壓力 。
3、新人【甩鍋|被同事看不起，你會怎么辦？明白3點做到3步，不費口舌就能獲勝】對方是新人 ， 他除了人際關系可能比你厲害外 ， 其他方面不一定比你強 。