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小李是一位女銷售 ， 前不久在參加公司聚餐的時候 ， 因為多次勸老板喝酒 ， 結果被老板辱罵不懂規矩 ， 而且還被老板開除 ， 對此 ， 不少網友看到后都認為小李確實不識抬舉 ， 畢竟在公司里工作 ， 老板已經說明自己不能再喝酒 ， 可是如果員工還以下犯上 ， 沒有了解到領導的真實想法 ， 可能就會直接得罪老板 ， 所以大家在以后參加飯局的時候 ， 一定要謹記小李的教訓 。

在筆者看來 ， 其實現在很多員工在參加飯局或者公司年會的時候 ， 全然不顧對方的感受 ， 不懂得換位思考 ， 總是在領導面前說這幾句玩笑話 ， 肆意的嘲笑他人 ， 可能就會讓你的前途受到很大影響 。
第一、在領導的穿著以及形象方面開玩笑 ， 有些員工在和領導打交道或者參加飯局的時候 ， 為了維護好上下級之間的關系 ， 他們會主動的贊美領導 ， 可是在說話的時候 ， 如果不懂規矩不了解說話的技巧 ， 可能就會讓你在贊美的時候拍了很多馬屁 ， 讓領導以及客戶非常尷尬 ， 如果你能夠懂得一些高情商的說話技巧能力 ， 配合領導的工作和話題領導就會覺得你懂得一些職場禮儀 ， 所以年輕人在跟領導相處的時候 ， 千萬不要拿領導的形象說事避免高調做事不小心得罪領導 ， 在和領導客戶交流的時候也要懂得這些所謂的潛規則 。

第二、不要步步緊逼 ， 讓領導非常難堪 ， 領導在參加飯局的時候其實也想表現自己 ， 可是很多年輕人遇到類似的情況 ， 總是讓領導下不來臺 ， 而且這些員工就會在領導面前說一些玩笑話 ， 領導雖然表面上不會放在心上 ， 但是他們知道在公眾場所你讓他們丟了面子 ， 即便是格局再大的領導也會把你這所做的這些事情記在心上 ， 讓你吃不了兜著走 。

第三、總是無故諷刺領導和客戶 ， 不少員工在進入職場工作以后 ， 其實能力無法扶正 ， 而且總是故意吐槽或者諷刺他人 ， 那么無論在什么位置都沒有辦法作為 。
凡是不懂得這點的員工 ， 其實在和領導相處的時候就很難留下好的印象 ， 而且也沒有辦法耐心做好溝通 ， 對于以后的發展也會非常不利 。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。
【|參加飯局，和領導客戶打交道，情商高的員工不會說這三句玩笑話】每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例 ， 記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事

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