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跳槽|內審經驗——內審跳槽，實力和面試不是問題，扎心的是“背調”

招聘跳槽扎心

跳槽|內審經驗——內審跳槽，實力和面試不是問題，扎心的是“背調”

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跳槽|內審經驗——內審跳槽，實力和面試不是問題，扎心的是“背調”

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背調
一些大的公司 ， 在招新人時 ， 都會進行背景調查 。
有些公司對背調十分重視 ， 有些不太重視 ， 正常情況 ， 只要沒有大的誠信問題 ， 都是能夠通過背調的 。
但總有一些變態的公司 ， 可能會找你的七大姑、八大姨 ， 甚至死對頭來調查你 ， 而且對自己做的背調深信不疑！
但是 ， 對內部審計人員來說 ， 背調卻是“天坑” ， 比之其他專業的人 ， 更加難受 。

順利的面試
我一同事 ， 姓錢 ， 審計監察部的審計主管 ， 三十出頭 ， 專業實力很強 ， 會計出身 ， 在事務所干過兩年 ， 然后轉內部審計 ， 有注會證和內審師證 ， 也是我們審計部門的“大拿” 。
錢主管在公司呆了有五年時間 ， 晉升無望 ， 就想著跳槽了 。
因為我入職后 ， 是和他搭班 ， 兩個人一個審計小組 ， 經常合作審計 ， 說是合作 ， 其實是以他為主導的 ， 我當年經驗還不足 。
他準備跳槽的事兒 ， 我私下是知道的 ， 至于他去了哪家面試？倒沒跟我說過 。
有天天 ， 隨便聊天 ， 他告訴我：他在面試資料中 ， 有一項工作經歷的“證明人” ， 填的是我的名字和電話 ， 萬一有人背調 ， 讓我如實說就行 。
當時 ， 只是隨口一說 ， 也沒有多重視 ， 我一直也沒有接到任何的背調電話 。

巧的是 ， 他面試的那家單位里 ， 有我的一位同學在做人事 ， 主要負責社保和考勤 ， 有時還幫著其他人做招聘 。。
我當時問了錢主管：“要不要我幫忙問問？說不定能幫上忙？”
他說：“沒事 ， 面試很順利 ， 審計總、財務總和董事長都面試過了 ， 應該沒問題 ， 只等談薪資了 ， 至于背調 ， 他們有可能會做 ， 也有可能不做！”
雖然這樣說 ， 但是 ， 錢主管對這家單位很滿意 ， 對那次面試也很重視！
那是一家更大的集團公司 ， 實力雄厚 ， 加入的機會很難得 ， 而且錢主管面試的還是審計經理 。
但是 ， 一周過去了 ， 那家單位沒有回音兒 。

背調的結果
錢主管可能覺得不正常 ， 就想讓我私下問問：“到底是怎么回事？”
一問才知道：做審計工作 ， 干得罪人的活兒 ， 總會遭“反噬”的！
【跳槽|內審經驗——內審跳槽，實力和面試不是問題，扎心的是“背調”】錢主管的經驗完全符合他們公司要求 ， 面試效果也非常好 ， 卡到了一點兒上：背景調查 。
同學回復我：“面試領導對錢主管很滿意 ， 只要通過背調就能入職 ， 但是 ， 我看了下他的背調記錄 ， 評價不太好！”
“哪不好？”我也知道 ， 這涉及到公司機密 ， 但畢竟是老同學 ， 多少會透露點兒 。
“有幾個方面吧 ， 其中一個就是個人經驗和簡歷描述不一致 ， 是通過你們人事部的同事知道的 。 ”這位同學還是很給力的 ， 沒有打官腔 。
“他工作經驗很簡單啊 ， 就是在事務所干了3年 ， 在公司里呆了5年 ， 有造假嗎？”我直接這樣說 ， 如果誠信真的有問題 ， 人家肯定是不要的 ， 再說這有什么可造假的？
“簡歷上也是這么說的 ， 但我們打電話問了你們公司人事 ， 他們說 ， 那人根本沒有會計師事務所經驗 ， 就算有 ， 也只有一年 。 ”我倒知道有這么一事兒 ， 錢主管剛開始 ， 注會證掛在別的事務所 ， 然后在另一家干活兒 ， 信息可能會有點兒不一致 。