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應屆畢業生|職場老油條：職場上，不要經常幫同事的忙，應屆畢業生要懂規則

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應屆畢業生|職場老油條：職場上，不要經常幫同事的忙，應屆畢業生要懂規則

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應屆畢業生|職場老油條：職場上，不要經常幫同事的忙，應屆畢業生要懂規則

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職場老油條這個稱呼 ， 適用于職場上混得比較長久的老員工 。 他們可能是老奸巨猾 ， 深諳職場規則 ， 在公司里混工作 。 而職場老油條還有一個意思 ， 就是職場老員工經驗老道 ， 洞察職場規則 ， 熟練地運用腹黑學技巧 ， 為人處世八面玲瓏 。
有時候 ， 應屆畢業生剛踏入職場 ， 對職場之事并不敏感 ， 容易行差踏錯 ， 其中有一點就是喜歡做職場老好人 ， 幫了同事卻要背鍋 ， 委屈又難受 。
因此 ， 有些職場老油條對畢業生提出了忠告：職場上 ， 不要幫同事的忙 ， 雖然很腹黑 ， 但很有道理 。 到底怎么回事？我們一起來看看 。

一、做得多 ， 錯得多
很多職場新人剛進入公司后 ， 為了樹立好人緣 ， 就喜歡幫助老員工做事 ， 希望能增加好感 ， 也能快點熟悉公司的運作 。 幫同事忙無可厚非 ， 但是 ， 幫助的時候要想清楚一個根本的問題 ， 你的時間和精力是十分有限的 ， 幫同事忙 ， 注定你的工作就會丟下 。
如果因為幫助同事做事 ， 導致自己的工作失誤 ， 領導會對你這個新人產生懷疑的態度 ， 認為你丟三落四 ， 留下不好的印象 ， 日后也不會把重要的事務交給你去負責 。 因為別人的事情 ， 讓自己蒙受委屈 ， 這種忙不能幫 。

二、容易背鍋
你的好心會做壞事 ， 當你幫助的那個同事是有心計的 ， 更加要謹慎處理 ， 不要輕易幫忙 。
在《歡樂頌》里 ， 關雎爾就是一個職場老好人 ， 同樣是實習生 ， 關雎爾心腸好 ， 同事有急事要回家 ， 把工作交給她幫忙 ， 結果數據出了錯 。 領導追責到關雎爾身上 ， 因為數據報告的落款就是關雎爾的簽名 ， 她就要負全責 ， 直接影響了考核期的成績 。
事后 ， 她找到該同事 ， 請求同事幫忙向領導解釋原因 ， 但該同事事不關己高高掛起的態度 ， 拒絕幫她解釋 。 職場就是“趨利避害”的地方 ， 每個人都只會想著自己的利益 ， 并牢牢地保護著 ， 誰愿意犧牲自己的利益來成全你呢？
職場上 ， 存有異心的人太多了 ， 很多人都是戴著面具生存 ， 你幫同事的忙 ， 做得好了 ， 功勞不是你領的 ， 做錯了 ， 卻要你來背鍋 。 這種事情太普遍了 。

三、容易變得理所當然
俗話說：升米仇 ， 斗米恩 。 你偶爾幫同事忙 ， 會被視為熱心腸 ， 同事也會喜歡你 。 當這個行為變成了習慣 ， 那你就把同事都寵壞了 。 只會在同事們眼中變成理所當然的 。 當有一天你沒空幫忙時 ， 同事們就會覺得你耍大牌 ， 翅膀硬了 ， 只會引來同事們的不滿和排擠 。
此時的你 ， 只會陷入兩難的局面 ， 幫 ， 只會讓自己忙得陀螺一樣轉 ， 不幫 ， 會得罪同事 ， 這樣 ， 你的職場發展會受到阻滯 。

四、不利于你的發展
在職場上 ， 每個人都會有各自負責的工作 ， 如果你把精力都放在幫助同事上 ， 只會耽誤你自身的工作 。 一般來說 ， 員工在崗位上花多少工夫 ， 領導都會一清二楚 。 每次都碰見你做跑腿 ， 幫助同事干活 ， 只會給領導一個錯覺：你太閑了！
最怕領導看到員工太閑 ， 認為你是毫無貢獻價值的 ， 自然就不會重用你 。
【應屆畢業生|職場老油條：職場上，不要經常幫同事的忙，應屆畢業生要懂規則】我是羊仔的職場之路 ， 職場無小事 ， 處處大道理 ， 每天分享一點點 ， 每次進步一點點 。