1. 首頁 > 人文 > >

|職場里，有人夸你，別信。有人罵你，別聽

|職場里，有人夸你，別信。有人罵你，別聽

文章圖片

|職場里，有人夸你，別信。有人罵你，別聽

文章圖片

|職場里，有人夸你，別信。有人罵你，別聽

職場中 ， 各種明爭暗斗不少 ， 涉及到利益競爭 ， 充滿著爾虞我詐 。 要問職場中最狠的事 ， 排名第一的應該就是捧殺了 ， 幾乎是防不勝防 ， 利用人人喜歡聽好話的弱點 ， 在人多的場合以夸張的方式力捧你 ， 讓你成為“鶴立雞群”的人物 ， 引來一些人的不滿 ， 成為一些人的攻擊對象 。 這個陰謀最可怕的一點就是 ， 作為當事人 ， 甚至會認為領導重視自己 ， 對領導感激涕零 ， 自己被人做局坑了 ， 都不知道到底是哪個環節出的問題 。

【|職場里，有人夸你，別信。有人罵你，別聽】因此 ， 職場中 ， 擦亮自己的雙眼 ， 別人夸你不要信 ， 別人罵你不要聽 ， 這是混跡職場最基本的素質 ， 對自己要有個清醒的認識 ， 不要因為別人兩三句好話就飄飄欲仙 ， 也不能因為別人說你幾句就陷入自我否定、自我懷疑的怪圈 。
有人罵你 ， 也不能信 ， 有時候并不是你做得不好 ， 而是被人針對 ， 就是看你能不能沉得住氣 ， 沉不住氣 ， 做出一些沖動的事情 ， 你就中了“借刀殺人”的局 。 因為往往背后的人 ， 就是想看到你沖動之下犯錯 ， 這樣才有充足的理由整你 。
最好的思維就是不管別人說什么都不放在心上 ， 安心做好自己手里的事 ， 提升自己的能力 ， 發展自己的資源 ， 等待機遇來臨的時候 ， 一把抓住 ， 乘勢而起 。
朋友小蔡 ， 在一家國企工作 ， 因為性格原因 ， 不知道隱藏自己的鋒芒 ， 得罪了不少人 ， 開始經理還苦口婆心地勸 ， 劈頭蓋臉地熊 ， 發現沒有什么用以后 ， 就再也沒和小蔡說過心里話 。
一段時間以后 ， 小蔡逐漸發現周圍人對自己的態度開始變化了 ， 明里暗里很多不利于自己的話開始流傳出來 ， 年輕氣盛的小蔡肯定是忍不了 ， 查出始作俑者以后 ， 沖到對方辦公室把人家電腦都給砸了 ， 成功得被公司辭退了 。

其實 ， 這一切都是經理搗的鬼 ， 對于這種不服從管教的人 ， 經理肯定是無法容忍繼續留在自己團隊中的 ， 只能找一個正當的理由想辦法給攆走 ， 因此找了幾個人在背后傳播風言風語 ， 誘導小蔡犯錯 。 本來小蔡要是不在乎這些話 ， 對方也不能拿自己怎么樣 ， 奈何小蔡的性格存在缺陷 ， 這個局發揮了最大的效用 。 沒有惹來任何麻煩 ， 經理就成功地辭退了小蔡 。
很多時候 ， 我們并不想招惹別人 ， 但是不妨礙別人做局陷害我們 ， 所以一定要保持清醒的頭腦 ， 任何時候都不能太把夸獎當回事 ， 自己到底是什么水平 ， 自己到底能力有多強 ， 一定要在心中有個清醒的認識 。
01 當著眾人的面夸你等于害你領導把你當自己人 ， 一個最大的特征就是 ， 他絕對不會當著所有人的面夸你 ， 甚至經常當著所有人的面批評你 。 要么不夸獎 ， 夸獎也肯定是在私下里 ， 不會讓別人知道 。
千萬記住 ， 當著眾人夸獎 ， 百分之90都是害你 ， 人性的一個恐怖的地方就在于嫉妒 ， 人在嫉妒之下什么事情都能做出來 。 當眾夸獎 ， 就等于把你推到了風口浪尖 ， 讓你承受所有人的嫉妒 ， 讓你直面所有人的眼紅 。

職場中 ， 真的會有一些人抱著“我可以不強 ， 但是你不能比我強”的思維 ， 真誠熱情的不多 ， 嫉妒眼紅的不少 ， 被領導推成出頭鳥 ， 被這些人盯著 ， 你接下來的路走得無比困難 。