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李明|職場小人多，要留意以下4種人，撕破塑膠同事的真面目

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李明|職場小人多，要留意以下4種人，撕破塑膠同事的真面目

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李明|職場小人多，要留意以下4種人，撕破塑膠同事的真面目

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李明|職場小人多，要留意以下4種人，撕破塑膠同事的真面目

李明萬萬沒想到 ， 自己的項目被好朋友陳成搶走 ， 客戶簽單的功勞也被他奪去 。 回想起這一切 ， 李明心有余悸 。
一直以來 ， 李明和陳成在部門是好哥們 ， 兩人互幫互助 ， 互訴心事 。 因此 ， 李明毫無戒心地把自己的資源和隱私都告訴陳成 ， 結果 ， 被陳成奪走了自己的項目 。 李明痛心不已 ， 難道職場上的友誼是塑膠造的嗎？

其實 ， 職場猶如戰場 ， 大家為了勝利而想盡辦法 ， 利益面前沒朋友 ， 這句話一點都不假 。 但有很多像李明一樣的真誠之人就會被有心計的同事設計埋伏 ， 慘遭他們暗算 。
因此 ， 認清楚哪些是職場“小人” ， 才能更好的避雷 ， 保全自己 。 根據了解 ， 職場小人通常會有如下幾種表現：

1、只打探你的秘密 ， 對自己的事只字不提
根據李明的描述 ， 他平時跟陳成相處時 ， 他會關心李明的狀況 ， 例如 ， 工作難處 ， 項目細節 ， 部門人際關系等 ， 不斷套話李明 ， 讓他知無不言言無不盡地吐露心聲 。
當李明反問他的情況時 ， 他總會一筆帶過 ， 含糊其辭 ， 用其他話題來轉移別人對他的焦點 。
因此 ， 這種同事 ， 明顯是有心計的 ， 只想獲取你的信息 ， 而對自己的隱私是做足保護措施 。

2、見人說人話 ， 見鬼說鬼話
職場上需要高情商 ， 但是 ， 見人說人話 ， 見鬼說鬼話的人 ， 是聰明過頭了 。 這類人一定要注意 ， 他們擅長在見風使舵 ， 看似很靈活應變 ， 實際上 ， 他們無論對誰都一樣 ， 正確的事情都會被他們歪曲 ， 真假難辨 。
3、擅長搬弄是非
有些同事為了討好這個人 ， 就添鹽加醋地詆毀某個人 ， 希望能獲得對方的認可 。 同樣 ， 當他們遇到另一個人時 ， 也喜歡把話反過來說 ， 希望能獲取對方的好感 。 這類人只會為了自己的利益而出賣同事 。

4、過橋拆板的人
職場上 ， 誰都會有難處 。 如果有同事向你求助 ， 你只需要一臂之力就能幫助他度過難關 ， 想必你會毫不猶豫地幫他一忙 ， 例如幫他牽線搭橋 ， 介紹人脈資源 ， 或者幫他在領導面前說說好話等 。 但是 ， 當對方獲得如期目標后 ， 卻反咬一口來否定你的功勞 ， 這類人就是過橋拆板的人 ， 不懂感恩 ， 翻面不認賬 。
職場上誰是真朋友 ， 誰是小人 ， 我們一定要擦亮雙眼來辨別清楚 。 別中了圈套也不知 。

【李明|職場小人多，要留意以下4種人，撕破塑膠同事的真面目】我是羊仔的職場之路 ， 職場無小事 ， 處處大道理 ， 每天分享一點點 ， 每次進步一點點 。