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最強大腦|《最強大腦》第九季江蘇衛視首播，零差評節目，這一點更值得點贊

江蘇衛視最強大腦

最強大腦|《最強大腦》第九季江蘇衛視首播，零差評節目，這一點更值得點贊

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最強大腦|《最強大腦》第九季江蘇衛視首播，零差評節目，這一點更值得點贊

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最強大腦|《最強大腦》第九季江蘇衛視首播，零差評節目，這一點更值得點贊

1月14日晚間 ， 《最強大腦》第九季首期節目 ， 在江蘇衛視播出 。 《最強大腦》這檔綜藝節目 ， 顯然屬于真正的零差評綜藝 ， 觀眾們在嘆服于節目當中嘉賓們的腦力的同時 ， 也能跟隨節目內容 ， 一起研究、學習 ， 試圖提高自己 。 因此 ， 這檔綜藝的正向價值傳播作用 ， 是非常明顯的 。 在一個娛樂至死的年代當中 ， 把提升國人腦力作為綜藝追求 ， 顯然有一種鶴立雞群之感 。

同時 ， 這檔綜藝當中 ， 一群北大、清華、浙大、交大的學子們登場 ， 對青少年觀眾起到的正向作用也是非常明顯的 。 比之于某些綜藝節目 ， 邀請一些高中都沒考上的流量明星 ， 這群流量更是在綜藝當中不以為恥反以為榮地說自己學歷低但能力不差等等 ， 實際上是讓家長們擔憂的——這類綜藝 ， 帶著孩子們一起看 ， 會給孩子們造成天然的誤導 ， 以為不學習也沒事兒呢 ， 也照樣可以混成流量明星呢 。

對于第九季的《最強大腦》而言 ， 它在堅持以往的高智商、高學歷的追求之外 ， 還有一點變化 ， 非常值得點贊 。 以往的《最強大腦》當中 ， 大多是選手個人之間的腦力比拼 。 而這一次 ， 加入了團隊作戰 。 可能會有觀眾認為 ， 這種團隊作戰模式 ， 是不是職場規則？看完首期內容之后 ， 我認為 ， 這不是“職場生態秀” ， 而是一種更為正向價值觀念上的傳遞 。
先說他山之石 。 2021年 ， 曾有一些職場生態內容的綜藝節目 ， 讓參與的幾十位嘉賓生活在一起 ， 也是贏取卡片的形式 ， 看誰最終獲得的卡片最多 。 但是 ， 這檔綜藝采用的是誰“雞賊” ， 誰可能收獲的卡片更多的方式 。 我們當然不能否認這種雞賊式的操作 ， 確實反映出了部分職場真實狀態 。 在現實當中 ， 也真的有雞賊的人 ， 蹭吃蹭喝蹭暖氣 。 但是 ， 讓這種雞賊獲勝 ， 綜藝就沒多大價值了 。

回到《最強大腦》當中 ， 第九季也采用了“資源卡”的方式 。 這種新的節目形式 ， 我剛看到的時候 ， 是抵觸的 。 難道又要搞職場秀那套雞賊的做法 ， 誰更雞賊 ， 誰笑到最后？不過 ， 首期節目看完之后 ， 我覺得 ， 《最強大腦》宣傳了一個非常有效且有價值的訊息：在集體前進面前 ， 個人的付出是更有價值的 。 反觀某些職場秀 ， 挖集體墻角 ， 成就個人的雞賊 ， 真的意義不大 。
《最強大腦》當中 ， 選手們需要在5分鐘內找出魔方拆開圖的正確圖片 。 顯然 ， 5分鐘的時間是不夠的 。 這個時候 ， 游戲有了新的規則 ， 選手當中可以有人拿出三張資源卡 ， 換取一次“加時賽”的機會 ， 獲勝 ， 則讓整個團隊獲得加時的機會 ， 失敗 ， 則自己的資源卡也被收回了 。 我認為 ， 這種綜藝內容 ， 其實是一次社會學層面上大考 。 這就是我們以往一直講的 ， 犧牲自己 ， 成就大我 ， 值不值的問題 。
【最強大腦|《最強大腦》第九季江蘇衛視首播，零差評節目，這一點更值得點贊】
很多雞賊職場秀當中 ， 一定認為犧牲自己 ， 無法給自己換來任何價值 ， 只能成就集體的時候 ， 這是不值的 。 但是 ， 在《最強大腦》當中 ， 我們看到了很多高智商的選手們站出來 ， 就是拿出自己的資源卡 ， 去為大集體爭取更多的時間 。 在社會學角度上講 ， 這其實正是中國傳統的士人精神——先天下之憂而憂 ， 舍我其誰 。