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求職|不卷要被淘汰，卷了也很難勝出，百萬財經畢業生就業有多難？

求職大學高校

求職|不卷要被淘汰，卷了也很難勝出，百萬財經畢業生就業有多難？

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求職|不卷要被淘汰，卷了也很難勝出，百萬財經畢業生就業有多難？

我國每年高校畢業生都有上百萬人 ， 這上百萬人會進入到社會中 ， 和已經工作的人形成一種競爭機制 。 但問題是 ， 現在退休的人和畢業生人數并不成正比 ， 而且隨著經濟下行 ， 也導致了工作崗位的減少 。 這種社會現象直接導致了很多大學畢業生沒有工作 。 在2020年所有高校畢業生中 ， 有1/8的數量都是財經相關專業畢業的 。

本身社會能提供給這部分畢業生的崗位就已經非常有限了 ， 再加上每年還有500萬左右的中職生 ， 導致社會競爭更加嚴峻 。 即便這兩年疫情中 ， 各地已經通過非常多的辦法包括直播招聘等方式來尋找新的入職人員 ， 但畢業生的數量眾多 ， 現在的就業市場仍舊無法滿足 。 財經畢業生找工作很難嗎？

一、每年百萬畢業生擇業
我國每年都有數以百萬級的大學畢業生面臨進入求職市場 ， 雖然在各大高校都有招聘會 ， 但是企業中的用人需求是有限的 。 很多企業存在一種篩選機制 ， 就是先把人招進來 ， 培訓一段時間 ， 可能成功的概率是十分之一或者更高 。 最后能留下的 ， 就會成為正式員工 。 當然這還是大公司的競爭機制 ， 到了小公司 ， 就不得不面臨普通競爭 。

這里的普通競爭 ， 是指很多小公司其實并不會區分出剛畢業大學生和已經在職場幾年的價值 。 他們普遍認同的 ， 是年輕人對于薪資的要求更低 ， 對于待遇的要求更低 ， 而往往忽略了工作經驗給崗位帶來的價值 。 這是很多小公司的問題 ， 而不是大學畢業生求職過程中的問題 。
面對這種社會現象 ， 一些在大公司被刷下來的人也不得已選擇了小公司 。 畢竟工作賺錢是第一位的 ， 所以這些年輕人中其實形成了幾種分化 。 有什么都不太懂的 ， 有不懂也不愿意學的 ， 又在公司只想混日子的 ， 當然也有升職加薪但無法短時間內適應職場規則的 。 多數剛畢業的學生不能和老員工一樣適應節奏 ， 需要人帶 。

一些關于老員工的“壓榨” ， 也就因此而產生 。 面對越來越多的新聞 ， 以及互聯網對信息造成的打通的性質 ， 很多高校畢業生在專業的選擇上也非常的謹慎 。 一些人開始發現無論選擇什么專業 ， 在工作中可能都會出現偏離 ， 都會為了賺錢而換了工作 。 既然這樣 ， 既然賺錢很重要 ， 專業顯得就沒那么重要了 。
于是選擇財經以及財經相關專業的人越來越多 ， 選擇基礎建設和文學等方面的高校學生則越來越少 。 這是現代社會的就業趨勢決定的 。 選擇財經及相關專業 ， 都是“越來越值錢” ， 而一些專業比如文學專業 ， 則出現了就業越來越難的問題 。 對這種社會現象的產生 ， 很多大學生也表示很無奈 。 工商管理和經濟相關專業 ， 也是狀元的青睞 。