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快退休同事提前吃食堂，被領導訓斥不感恩當場摔飯盆，考核組愣了

退休敬業低血糖職場軟實力

快退休同事提前吃食堂，被領導訓斥不感恩當場摔飯盆，考核組愣了

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快退休同事提前吃食堂，被領導訓斥不感恩當場摔飯盆，考核組愣了

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年底了 ， 各項考核紛紛登場 ， 讓單位如臨“大敵” ， 忙得手忙腳亂 。 尤其是上級開展的一年一度的綜合考核 ， 關系到單位的績效獎金總額和領導的考核兌現系數 ， 單位正職林主任高度重視 ， 親自陪同考核組到各崗位檢查 。 沒想到在檢查食堂衛生時 ， 遇到了快退休老同志在等開飯 ， 當場訓斥老同志不敬業、不感恩 。 老同志當場摔飯盆 ， 考核組都愣住了 ， 領導被打臉 。
老牛在單位工作了一輩子 ， 一直在基層崗位耕耘 ， 勤勤懇懇、任勞任怨 ， 堪稱“老黃?！?， 其實背后也有人笑話他就是那種“圍著磨盤轉的老驢” ， 一輩子拉磨 ， 到頭來也沒落個好 ， 忙到退休也沒混上“一官半職” ， 退休就等于“卸磨殺驢”了 。
老牛的工作態度很敬業 ， 工作能力也不錯 ， 自己負責的業務從未掉過鏈子 ， 按道理說 ， 如果他懂一些人情世故 ， 再輔助一些拍馬溜須、請客送禮 ， 混上一個主管職位是沒有問題的 。 可惜的是他偏偏不走這條路 ， 只懂埋頭苦干 ， 不懂投機鉆營 。

你想一想 ， 體系內單位的利益“蛋糕”就這么大 ， 切給你的多 ， 別人的就少；切給領導自己人的大 ， 普通人員的就小 ， 這就是一條基本定律 。 領導都是“猴精猴精”的 ， 別人送禮求都求不來的利益 ， 你不跑動也不送禮 ， 坐等著領導給你“喂”蛋糕 ， 你真是單純可笑外加愚蠢 。 你不求不鬧 ， 領導正好樂見其成、“裝傻充愣” ， 絕對不會主動給你切蛋糕 。
職場上 ， 了解這種底層邏輯的人 ， 只要工作上不太差 ， 輔助請客送禮 ， 基本都能混一個較好的結果 。 老牛不知道自己真不懂 ， 還是骨子太清高 ， 彎不下腰去求領導 ， 反正 ， 他一輩子就本本分分做人 ， 認認真真做事 ， 三棍子打不出一個P來 ， 既不去“求” ， 也不會“哭” ， 活該一輩子混不出頭 。
單位上快要退休的老同志 ， 別人都“放羊”了 ， 領導也不安排具體任務了 ， 對考勤也睜一眼閉一眼了 。 只有老牛還本著做人做事的基本原則 ， 站好最后一班崗 ， 老老實實上班 。 部門領導看他主動工作 ， 也不客氣 ， 把年輕人不愿意干的雜活都安排給他 ， 誰讓他不會拒絕也不會發火呢？
前幾天 ， 老牛忙著迎檢工作 ， 沒好好吃飯和休息 ， 渾身疲憊 ， 加上引起低血糖 ， 肚子就餓得咕咕叫 。 于是 ， 老牛拿著飯盆去食堂打飯吃 。 單位的時間是中午11:30開餐 ， 老牛11:20就來到餐廳 ， 心想早一點打飯早一點吃 。 于是 ， 老牛就拿著飯盆坐在餐廳等開餐 。
屋漏偏逢連夜雨 。 這個時候 ， 林主任陪同考核組來檢查食堂 ， 看見老牛早早坐在餐廳等吃飯 ， 就覺得老牛不在崗位上工作 ， 早早來等吃飯 ， 影響了作風形象 ， 給單位丟了面子 。 林主任走到老牛身邊 ， 暗示老牛趕緊離開餐廳 ， 別影響觀瞻 。 老牛餓得有些有氣無力 ， 就沒有起身 ， 這就讓林主任在考核組面前丟了面子 ， 一位普通老同志居然不尊重單位的堂堂“一把手” ， 讓林主任的威信掃地 。

林主任有一種無名之火竄上腦門 ， 就當眾批評老牛不敬業 ， 不在工位上工作 ， 早早來等開餐 ， 成何體統！老牛一聽也有點惱火 ， 就解釋說 ， 昨天加班一夜 ， 早餐沒吃好 ， 現在有些低血糖 ， 需要補充熱量 。 林主任看自己的威信收到普通人員的挑戰 ， 繼續訓斥老牛 ， 別找借口了 ， 別?；^了 ， 單位給你發工資 ， 你就要感恩 ， 就要敬業 ， 就要服從組織安排 ， 請立即回到工位上去 。
老牛兢兢業業、老實巴結了一輩子 ， 從未有人說他不敬業、?；^ ， 想起這位林主任高高在上 ， 頤指氣使 ， 不但不關心老同志的身體 ， 也不過問老同志的加班 ， 反而當眾羞辱他 ， 是可忍孰不可忍 ， 一輩子的憋屈如同火山一樣被激發出來 ， 狠狠地把飯盆摔在地上 ， 大聲說：
我都快退休了 ， 昨晚還為造假資料熬夜 ， 我現在低血糖很難受 ， 早來幾分鐘吃飯 ， 是為了救命！你卻為了討好考核組 ， 擔心影響自己的獎金 ， 完全不管老同志的死活 ， 還說我不敬業！你跟論敬業 ， 好！我昨晚在加班 ， 你被人邀請去了大酒店 ， 吃飽喝足之后還去了洗浴中心 ， 你當著考核組的面 ， 說一說你昨晚有多敬業 ， 讓考核組評一評理！

場面極其尷尬、一片安靜 ， 此時此刻 ， 哪怕是一根針掉在地上也能聽見 。 這個時候來吃飯的同事已經開始圍觀 ， 林主任的臉上紅一塊白一塊 ， 考核組也當場愣住了 ， 不知道如何收場了！老牛指著林主任的鼻子怒吼完了 ， 怒氣沖沖地走了 ， 直奔總部反映問題去了 。
老牛屬于光腳的不怕穿鞋的 ， 無欲則剛 ， 把單位領導訓得滿臉通紅 ， 也倒“逼”考核組要必須拿出意見 ， 因為老牛跑到集團總部實名反映了問題 ， 按照程序必要處理 。 集團老大也知道這件事影響很不好 ， 有損各級管理層的形象 ， 就找了一個機會把林主任調整到冷門單位去了 。
這個職場故事 ， 雖然是個例 ， 但也能說明一些問題 。 現在的社會 ， 分化比較嚴重 ， 基層員工過得比較辛苦 ， 如果有些管理者高高在上、不接地氣 ， 不關心他們 ， 不溫暖他們 ， 他們寒心之后 ， 誰的面子也不會給 ， 讓欺負他們的人吃不了兜著走 。 這個故事帶來幾點啟示：

【1】混在職場 ， 不要太老實 ， 既要埋頭苦干 ， 也要抬頭看路 ， 不要只圍著磨盤轉 ， 被動等待上司“賞賜”利益 ， 而是要積極主動去爭取利益 。 蛋糕有限 ， 又爭又搶還得不到呢 ， 不爭不搶根本沒有你的份 ， 領導樂見其成 ， 才不會主動給送蛋糕呢 。
【2】不要欺負老同志 ， 反正快退休了 ， 光腳的不怕穿鞋的 ， 把老實的老同志惹翻了 ， 兔子急了還咬人呢 ， 讓欺負他們的人吃不了兜著走 ， 后悔都來不及 。 老實人一輩子膽小怯懦 ， 一旦發起飆來 ， 那就是毀滅性的打擊 ， 所以 ， 不要欺負快退休的老同志 ， 后果不可收拾 。
【快退休同事提前吃食堂，被領導訓斥不感恩當場摔飯盆，考核組愣了】【3】當領導的要會說話 ， 避免讓自己下不了臺 ， 丟了面子不說 ， 還降低了威信 。 在任何場合都不要批評低兩級的下屬 ， 尤其是快退休的基層老同志 。 越級批評老同志 ， 被當眾反駁 ， 不僅讓你顏面盡失 ， 還損失了應有的氣度 。 優秀的領導者要善于溫暖下屬 ， 籠絡不住人心 ， 走不上高位的 。 #文章首發挑戰賽#\u0002#2023年度創作挑戰#\u0002