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職場上，哪些人需要提防，甚至需要遠離？這幾類人需要盡早防備

職場上，哪些人需要提防，甚至需要遠離？這幾類人需要盡早防備

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【職場上，哪些人需要提防，甚至需要遠離？這幾類人需要盡早防備】職場上，哪些人需要提防，甚至需要遠離？這幾類人需要盡早防備

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職場上，哪些人需要提防，甚至需要遠離？這幾類人需要盡早防備

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敵人總是比朋友更“忠誠” ， 朋友會感激你一時的恩惠 ， 敵人則懷著長久的怨懟 。 ——《權利進化論》
職場是權力的競技場 ， 遵循著優勝劣汰的法則 ， 所謂的朋友很可能會因為利益沖突而成為敵人 ， 越往上走越明顯 ， 不否認存在相互扶持 ， 相互成就的情況 ， 但屬于極少數 ， 尤其是涉及到自身利益的時候 。
所以 ， “識人”屬于職場人的必備技能之一 ， 無論是身居高位 ， 還是底層員工 ， 分辨清楚哪些人可以深交 ， 哪些人需要提防 。
深交的人不一定能遇到 ， 但需要提防的人隨處可見 。 以下幾類人 ， 需要留心最好盡早防備 。

01.人閑是非多的人有些人閑的沒事干 ， 非要找點事 ， 他們不僅搬弄是非 ， 自己身上也是非也不少 ， 與這種人一定保持距離 ， 他們就像是一坨狗屎 ， 不僅自己臭 ， 還會招來煩人的蒼蠅 。
這類人普遍的小肚雞腸 ， 而且十分雙標 ， 屁大點事就會讓他們記恨好久 ， 自己做什么好像都是理所應當 ， 本身自己不檢點 ， 還喜歡指責別人 。
對于這種人盡早遠離 ， 如果你夠強勢 ， 讓他們有多遠就滾多遠 。
今天東家長 ， 明天西家短 ， 后天又不知道什么事情 ， 明明自己生活過得一團漿糊 ， 還對別人的生活指指點點 ， 別人不想搭理他 ， 他心里還不痛快 。
搬弄是非對他們來講屬于家常便飯 ， 都不知道什么時候就會得罪了這類人 ， 避免消耗自己 ， 躲著點一定沒錯 。

02.在領導面前拆臺的人喜歡在領導面前表現沒錯 ， 但不是以踩別人來抬高自己為前提 。 有些人自己沒啥本事 ， 又想在領導面前表現 ， 拆臺就是他們慣用的伎倆 。
正當你心里不爽的時候 ， 又會向你道歉 ， 說自己不是有意的 ， 只是本著對工作認真負責的態度 ， 實事求是而已 ， 希望得到你的原諒 。
如果你追究了 ， 那就是你小肚雞腸 ， 斤斤計較 ， 如果你不追究 ， 下次有機會還會給你拆臺 ， 這類人要么直接“敲死” ， 要么就盡早提防 ， 如果有那個心力 ， 還可以給他們刨坑 ， 讓他們自己往進跳 。
這種人需要提防 ， 但不一定遠離 ， 正因為有這種人的存在 ， 也算是給自己一個提醒 ， 可以讓工作減少紕漏 ， 這類人存在的意義 ， 或許就在這里了 。
這類人必須盡早提防 ， 否則他們會變本加厲 ， 蹬鼻子上臉 ， 你越不計較 ， 他們越肆無忌憚 。

03.刻意弱化關鍵信息的人人與人之間的交流并非只有關鍵信息 ， 也正因為如此 ， 有些人經常性的會刻意弱化關鍵信息 ， 導致你判斷的失誤 ， 雖然有自己的原因 ， 但對方的心思之深 ， 也不得不提早防備 。
比如 ， 領導安排了三件事 ， 其中第一項十分重要 ， 可他只是一筆帶過 ， 強調第二、第三件事情 ， 當你犯錯 ， 失誤了之后 ， 他還會來安慰你 ， 并且對你說：“我以為你知道第一件事重要 ， 不用提醒你 ， 我也沒想到 ， 你還不清楚 。 ”
客觀的講 ， 事情有自己的問題 ， 對方又這樣說了 ， 你又不好計較 。 退一萬步講 ， 如果你計較了 ， 對方也有話說 ， “我是誰?。 磕閼餉刺業模孔約好揮信卸?， 還怪到我頭上來了 ， 真是好心沒好報 。 ”
刻意弱化關鍵信息 ， 引導你關注到其他事情上 ， 單位里這種人不在少數 ， 因為大家立場不同 ， 存在競爭 ， 隱瞞信息不如弱化信息起到的效果更好 。
許多事情是瞞不住的 ， 但弱化了關鍵信息 ， 先入為主的思維狀態 ， 會讓人進入思維盲點 ， 導致判斷失誤 ， 進而做出一些看似很蠢的行為 。

04.沒事稱兄道弟 ， 有事找不到人你身邊肯定有這樣的人 ， 沒事的時候稱兄道弟 ， 哥們義氣 ， 可到了有事的時候不是推三就是阻四 ， 要么是不湊巧 ， 要么是“不在線” 。 這類人還有一個特點 ， 沒事的時候經常出現 ， 有事的時候消失的比誰都快 。
職場人之間不一定有真誠 ， 但一定存在價值交換 ， 既然有事幫不上 ， 何必硬往一起湊 。 看似帶著功利心交往 ， 可職場上誰又不是呢？
這種人不在少數 ， 或許并非他們真的沒有能力幫你 ， 很可能是你在他心里的分量并不夠而已 。
相互扶持也要 ， 相互成就也罷 ， 大家時間、精力都有限 ， 沒必要在不值得的人身上浪費時間 ， 與其與他們交往真不如看幾本書更有用 。
可惜不少人卻看不清現狀 ， 需要在這些人身上找存在感 ， 無形中揮霍生命 ， 浪費時間 。

05.用道德、感情綁架你的人職場里大家交往大多數時候是價值交換 ， 也存在資源置換的情況 。 可有些人總是拿著道德、情感當幌子試圖白嫖 。
什么都不想付出 ， 還想著從你這里得到好處 。 “咱倆關系這么好 ， 這個幫你一定要幫我 。 ”似乎是再說 ， 如果你不幫我 ， 咱倆關系也就到頭了 。
事實上 ， 真正的朋友會站在你的立場替你考慮 ， 比如 ， “這事挺難辦的 ， 我能做到123 ， 你看在這個基礎上是否能幫到我？”
許多人總認為朋友之間應該相互幫助 ， 可更多的時候是價值交換 ， 資源置換占據主導 。 哪怕無法達到 ， 因為有感情的存在 ， 也需要說能付出什么 ， 再提出要求 。
感情只是價值交換的橋梁 ， 無法替代手中的籌碼 ， 感情可以加速價值交換 ， 但無法替代價值本身 。
對于那些總是拿感情說事的人來講 ， 盡量保持警惕 ， 很容易因為他本身沒有籌碼 ， 而把責任怪罪在你的頭上 。
換個角度講 ， 除了至親之人 ， 沒人會背你走完全程 ， 走了九十九步 ， 最后一步需要別人拉一把 ， 拽一下 ， 而不是以感情為幌子 ， 試圖讓別人背你走完全程 。

寫在最后行走職場 ， “識人”是必備技能之一 ， 如果沒有“識人之明” ， 很容易被這幾類人拖垮 。 有些人值得深交 ， 有些人則盡量愿意 ， 甚至要盡早防備 ， 遠離這些人 ， 你會發現生活一片清明 。