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1、換位思考 。處理問題看待問題，首先要想一想高手或者上司領導會怎么看怎么做 ?！吧砩媳唬臑閹浿\”，這也是許多領導身邊的人如辦公室主任或秘書能夠成長為區域或部門領導的原因，不僅僅是與領導近關系好，另一個原因在領導身邊，不自覺地養成了在領導的角度看問題處理事情，這就叫“換位思考” 。
【職場人如何提升自己的格局和能力 如何提高認知能力和格局】2、建立人脈圈子 。人是社會關系的總和 。人與人就是要交往，任何時候都不可能“關起門來朝天過”，所以交朋友建圈子 。在圈子里，你才能吸收各種信息，接納各種人的智慧，從而提升自己 。當然 ， 我們這個圈子要充滿正能量，不是烏七八糟的“勢利店”“紙牌屋” 。
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