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賓館保安管理制度_停車場保安管理制度

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工廠保安管理制度【賓館保安管理制度_停車場保安管理制度】一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度 。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員 。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；
四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣 ， 記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事 ， 監守自盜 。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資 ， 保證重要區域的安全 ， 防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任 。
五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間 ， 如果公司生產部沒加班 ， 保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入 。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查 ， 無放行條時，保安有權制止其外出 。（特殊情況應記入值班記錄表備底 。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員 ， 保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品 。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意 ， 并先登記后放訪客進入 。
6、上班時間 ， 嚴禁私訪 ， 若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘 。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名 。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》 。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行 。
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行 。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記 。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠 。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽 。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時 ， 應及時詢問相關人員加以確認 。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核準擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》 ， 但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出 ， 無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》 ， 但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為 ， 值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警 ， 處理完畢后 ， 應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現?。?br />3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時 ， 應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；
七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點 ， 檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄 ， 作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容 。
6、保安巡邏內容：
員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水 ， 防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常 ， 門窗安全及衛生 ， 有無其它異常情況 。
九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行 。
保安人員管理制度
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原發布者:惠興圖文
保安人員管理制度第一章總則第一條為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展 ， 結合我公司的實際情況制定本規定 。第二條保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務，維護公司的治安秩序 ， 預防和制止違法犯罪活動，協助公安消防機關維護一方平安 。第三條保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在公司所屬單位以外的范圍執勤 。第四條保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督，在其指導下開展工作，保衛部對保安員負有日常管理教育的責任 。第二章保安員的權利和義務第五條保安員依法享有下列權利：1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產的安全 ， 任何單位和個人不得干擾和阻撓 。2、執行任務的保安員發現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關 。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以制服對方為限 。3、對保衛部的工作，可以提出批評和建議 。4、法律規定的其它權利 。第六條保安人員必須履行下列義務：1、遵守法律、法規、政策 ， 維護公司的治安秩序，保護公司財產和員工的生命安全 。2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責 。3、服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法 ， 包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰 ， 侵犯公司和他人的合法權益 。第九條認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感、使命感和責任感，
保安管理制度
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原發布者:智拓法律
門衛管理制度為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象 ， 特制定以下規定：一、門衛崗位職責及應遵守的條例1、遵紀守法 ， 遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客 。2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報 。3、不得酒后上崗或擅離崗位 。4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記 。5、信件、報紙及時送至辦公室 ， 密件或限時信件及時呈送有關人員 。6、做好大門30米區域內和廠區內主干道的衛生環境整治和清理，必須保證每日清理一次 。7、 隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生 。8、值勤期間，要做到大門隨開隨關 ， 注意安全 。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗 。10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10~200的罰款 。二、人員出入管理（一）、公司員工當班員工原則上不得離開公司，公司董事長、總經理、副總經理除外；員工須憑廠牌進入廠區 。員工上班期間外出須提交經過簽核的《出門證》詳見附件三 。（二）、外來人員1、外來人員因事需進入公司 ， 應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》詳見附件二，方可進入公司 。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候 。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司 。5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待 。  五、日常安全巡視管理
保安員服務管理制度一、職業紀律:
1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全 。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情 。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧 。
4、嚴禁飲酒執勤或在商戶門前及住宅區吸煙 。
5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人 。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物 。
7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理 。
8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向住戶收取費用 。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借 。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動 。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級 。
12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊 。
13、嚴禁私自運用公司財產物品 。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動 。
15、嚴禁泄露園區物業部及保安機密 。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果 。
二、規范用語:
您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、 抱歉、對不起、謝謝、再見等 。
三、崗位規范:
(一)門衛
1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗 。保持個人儀表整潔,門崗周圍環境清潔 。
2、注意觀察人員進出情況,發現疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區亂設攤 。
3、對進出園區的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通 。
(二)巡邏
1、按規定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發現疑點追查到底并及時報告和記錄 。發現匪警、火警等警情立即報警和報告園區負責人,并協助做好處理工作 。
2、對園區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄 。
3、發現業主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約業主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告園區片負責人 。
(三)監控
1、堅守崗位,不間斷注視監視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整 。發現周界報警、探頭等監控設備故障,要及時報告小區經理采取措施消除故障,保持正常使用 。
2、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄 。
3、發現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區片區負責人和相關處警單位,并監控處理過程 。
(四)車管
1、正確引導園區內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的業主進行勸導并協助整改 。
2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效 。發現車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施 。
3、按規定或合同約定收取小區車輛停放費用,出具正規票據,不準亂收費 。
考核標準
1 提前10分鐘到崗并換好服裝，由當班班長召開班前會 。對上班情況進行了解，有無異常，寫好班前記錄 。遲到者罰款50元
2 交班前上一班人員要認真詳細檢查現場、貨位及本崗位的情況向下班人員講清，并寫好交接班記錄 。違者罰款50元
3 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內衛生認真清掃干凈后 ， 經下一班檢查同意后本班方可離崗 。未清掃者罰款50元
4 須在崗位上交接班 ， 接班者不到崗位或交接班不清楚時 ， 不得交接班 。違規者罰款50元
5 交班后對本崗位所管轄的部位認真檢查 ， 檢查后要認真記錄 。發現未記錄者罰款50元
6 對待來企業辦事人員態度要和藹，講究禮貌，文明執勤 。接到投訴罰款20元 。
7 工作期間，當班人員必須著裝整齊、整潔、不得著便裝 。違者罰款20元 。
8 公司工作人員出入公司，必須出示證件，站崗人員應仔細檢查證件 。漏檢或擅自放入一人次罰款50元
9 外來人員持臨時出入證出入公司，出公司時臨時出入證經接待部門簽字交保安人員后方可出公司 ， 與本公司無關人員禁止入公司 。未辦手續有一人進入公司，對保安人員罰款50元 。
10 北門保安員在機車作業時，要經常檢查門衛情況，機車作業完畢要及時關閉大門，有滿車皮焦炭在門外干線停留時，每隔半小時進行檢查一次，發現情況及時匯報 。匯報不及時罰款50元，造成后果者承擔相應責任 。
保安管理制度
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原發布者:智拓法律
門衛管理制度為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序 ， 提高公司形象，特制定以下規定：一、門衛崗位職責及應遵守的條例1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客 。2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報 。3、不得酒后上崗或擅離崗位 。4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記 。5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員 。6、做好大門30米區域內和廠區內主干道的衛生環境整治和清理，必須保證每日清理一次 。7、 隨時清掃門衛室 ， 保持門衛室干凈衛生 。8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全 。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗 。10、值勤人員必須文明執勤 ， 不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實 ， 每次處10~200的罰款 。二、人員出入管理（一）、公司員工當班員工原則上不得離開公司，公司董事長、總經理、副總經理除外；員工須憑廠牌進入廠區 。員工上班期間外出須提交經過簽核的《出門證》詳見附件三 。（二）、外來人員1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》詳見附件二，方可進入公司 。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候 。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司 。5． 夜間外來人員來訪 ， 無預約的一律不準入內 ， 不予接待 。  五、日常安全巡視管理
公司保安服務管理制度公司保安服務管理制度可能針對不同的企業有一定的差距，一般大同小異，下面給你一些相關的保安服務管理制度參考：
一、職業紀律:
1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全 。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情 。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧 。
4、嚴禁飲酒執勤或在商戶門前及住宅區吸煙 。
5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人 。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物 。
7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理 。
8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向住戶收取費用 。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借 。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動 。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級 。
12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊 。
13、嚴禁私自運用公司財產物品 。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動 。
15、嚴禁泄露園區物業部及保安機密 。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果 。
二、規范用語:
您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、 抱歉、對不起、謝謝、再見等 。
三、崗位規范:
(一)門衛
1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗 。保持個人儀表整潔,門崗周圍環境清潔 。
2、注意觀察人員進出情況,發現疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區亂設攤 。
3、對進出園區的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通 。
(二)巡邏
1、按規定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發現疑點追查到底并及時報告和記錄 。發現匪警、火警等警情立即報警和報告園區負責人,并協助做好處理工作 。
2、對園區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄 。
3、發現業主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約業主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告園區片負責人 。
(三)監控
1、堅守崗位,不間斷注視監視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整 。發現周界報警、探頭等監控設備故障,要及時報告小區經理采取措施消除故障,保持正常使用 。
2、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄 。
3、發現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區片區負責人和相關處警單位,并監控處理過程 。
(四)車管
1、正確引導園區內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的業主進行勸導并協助整改 。
2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效 。發現車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施 。
3、按規定或合同約定收取小區車輛停放費用,出具正規票據,不準亂收費 。
考核標準
1 提前10分鐘到崗并換好服裝 ， 由當班班長召開班前會 。對上班情況進行了解，有無異常，寫好班前記錄 。遲到者罰款50元
2 交班前上一班人員要認真詳細檢查現場、貨位及本崗位的情況向下班人員講清，并寫好交接班記錄 。違者罰款50元
3 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內衛生認真清掃干凈后 ， 經下一班檢查同意后本班方可離崗 。未清掃者罰款50元
4 須在崗位上交接班 ， 接班者不到崗位或交接班不清楚時 ， 不得交接班 。違規者罰款50元
5 交班后對本崗位所管轄的部位認真檢查，檢查后要認真記錄 。發現未記錄者罰款50元
6 對待來企業辦事人員態度要和藹，講究禮貌，文明執勤 。接到投訴罰款20元 。
7 工作期間，當班人員必須著裝整齊、整潔、不得著便裝 。違者罰款20元 。
8 公司工作人員出入公司，必須出示證件，站崗人員應仔細檢查證件 。漏檢或擅自放入一人次罰款50元
9 外來人員持臨時出入證出入公司 ， 出公司時臨時出入證經接待部門簽字交保安人員后方可出公司 ， 與本公司無關人員禁止入公司 。未辦手續有一人進入公司，對保安人員罰款50元 。
10 北門保安員在機車作業時 ， 要經常檢查門衛情況，機車作業完畢要及時關閉大門，有滿車皮焦炭在門外干線停留時，每隔半小時進行檢查一次，發現情況及時匯報 。匯報不及時罰款50元，造成后果者承擔相應責任 。
停車場保安管理制度
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原發布者:管理資源吧
停車場管理制度一、停車場管理制度1.停車場24小時設車場管理員進行管理；2.車輛進入本停車場停泊，必須憑物業管理單位簽發的有效停車證和電腦磁卡出入，規范停車；3.外來車輛進入本停車場停泊，必須按規定領取計時卡進行讀卡交費，出入本停車場 ， 服從車場管理人員的管理；4.車況不良或車輛漏油不得進入車?。?.嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進入車?。?.車輛進入停車場后，按車場內的指引箭頭或管理人員指揮行駛，不得逆行，時速5公里／小時；7.嚴禁在停車場內吸煙、加油、修車、洗車；8.愛護停車場設施設備，不得亂丟垃圾雜物等；若損壞車場設施設備，須照價賠償；9.車輛應泊入指定車位，不得跨車位停泊，否則按所占車位交費；10.駕駛員離開前須檢查車門、車窗是否關好，不得在車內存放貴重物品：若車況有問題，駕駛員須在車輛檢查登記表上簽名認可；11.車輛不得堵塞停車場行車道．否則車場管理員將采取措施疏通車道，一切后果由該車駕駛員負責；12.嚴禁在停車場內存放物品 ， 嚴禁亂扔廢棄物，自覺維護車場衛生 。二、車輛出入管理制度1.車場入口值班人員須制止超出入口限高鐵桿、裝載易燃易爆危險物品、車況不良、漏油等車輛入??，覑傗发生危蠗ｒ造成硻n藍氯?.車輛進出停車場時，應服從車場管理人員的指揮 ， 確保車輛正常出入；3.停車場出入口發生車輛阻塞時，出入口當值人員負責疏通車輛，保持車道暢通；4.如停車場出入口讀卡機發生故障 ， 車管員采取人工計時收費，并立即通知領班到場