1.簡歷上的項目經驗怎么寫首先需要明確一個概念:項目經驗≠工作經歷
工作經歷是指我在什么崗位負責從事哪些工作,這份工作包含了哪些職責范圍;而項目經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情,這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的 。
具個例子,我在公司從事行政工作,這是工作經歷;而我在做行政工作期間,負責了公司年會的策劃與實施,這是項目經驗 。
通過這個例子我們可以看到,工作經歷與項目經驗的側重點是不同的,工作經歷是對一段工作的宏觀描述,而項目經驗則是對工作經歷中某一件事情的具體說明 。
工作經歷的寫法介紹過很多次了,可以用STAR法則來描述,說明清楚工作的目標、行動、結果等信息,而在項目經驗中,我們需要傳遞的信息不止于此 。我們用兩個例子來分別說明工作經歷與項目經驗應該怎么寫 。
(以下兩個案例來自我們輔導過的學員修改后的簡歷內容,由于涉及隱私,將公司及個人相關信息進行了打碼處理)
工作經歷:
在描述工作經歷時,我們需要做的事情是將崗位職責內容進行分類、分點的描述,在每一點中用STAR法則進行描述 。
項目經驗:
這是在從事審計助理工作期間參與的一個項目,要說明一個項目內容,可將信息分成項目背景及目標、項目推進方法、項目結果等板塊進行結構化的描述 。
結構化表達是我們在經歷及項目描述中常用的方法,大家可以參考上述的方式,對經歷內容及項目經驗進行差異化的描述 。
2.簡歷中的項目經驗怎么寫2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題;
3、你的業務知識與團隊合作能力等 。
技術顯然是最重要的,但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架,讓招聘人員知道你從對宏觀上架構很熟悉,然后突出你解決的技術問題 。
下面我們參考一種項目描述:
本項目采用JSP+JavaBean+Struts開發,采用了MVC模式,表現層與業務層分離,易于維護、擴展
【建筑項目經驗怎么寫】下面是我寫的一段項目描述(虛擬的):
本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層,層次間的依賴關系自下到上 。采用的技術有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom等 。其中表現層采用Struts框架開發;業務層封裝業務流程,為適應業務的變更,每一業務模塊均有專門的接口及實現類,利用Spring的IoC功能將實現類注入給表現層的Action;數據訪問層借助于Hibernate實現,代碼簡潔且可適應不同的數據庫 。事務部分利用Spring的聲明式事務管理 。為提高性能,采用ServletFilter實現了緩存代理
這段項目經驗描述簡單的勾劃出了系統的結構,也表現出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante這幾種技術 。
同時可以注意到,其中一些重要環節描述的十分簡略,比如事務、緩存代理
這其實是故意的 。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題,往往缺乏應變能力 。一方面你需要多進行專門的練習,另一方面要知道面試時你并不總是被動的,等待對方發問 。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷,里面只提到了大家都會提及的JSP,Struts,那你只好等待對方隨機的問題了 。但是如果你的項目經驗和描述像剛才那么寫,對方就很可能會問你到底是如何在Spring中應用事務、如何使用緩存代理(如果對方是技術人員的話),這時你已經變被動為主動啦當然,前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的,事先已經想好如何表達的!這只是一點面試技巧里面的內容 。
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