1.當作的當讀音是什么[ dàng zuò ]
一、當四聲[ dàng ]時的釋義
1、合適:處理得當 。
【當成的當怎么寫】2、抵得上;等于:一以當十 。
3、以為:我當你走了 。
4、當作:別把我當客人看待 。
5、指事情發生的(時間):當時 。當年 。
6、向當鋪抵押實物借錢:把金表拿去當了 。
7、抵押在當鋪里的實物:贖當 。
二、說文解字
文言版《說文解字》:當,田相值也 。從田,尚聲 。
白話版《說文解字》:當,兩塊田地面積相對等 。字形采用“田”作邊旁,采用“尚”作聲旁 。
三、造字本義
動詞,被高大土墩遮擋 。
擴展資料
字形演變(如圖)
組詞:
一、適當[shì dàng]
合適;妥當:措辭適當 。適當的機會 。由他去辦這件事再適當不過了 。
二、恰當[qià dàng]
合適;妥當:這篇文章里有些字眼兒用得不適當 。事情處理得很適當 。
三、當月[dàng yuè]
時間詞 。本月;同一月:月票當月有效 。
四、押當[yā dàng]
拿衣物向當鋪抵押借錢 。當(dàng) 。
五、當賣[dàng mài]
典當和出賣(物品)他晚年窮困潦倒,全部家產都當賣一空 。
2.把別人當成別人,把自己當成自己一、把自己當成別人—審視自身
把自己當成別人,就是需要我們站在公平、公正的角度來審視自身 。我們無論是在生活還是在管理中,都經常容易犯一個公認的“通病”,就是只看見別人黑,看不見自己黑 。尤其是當我們作為主管,高高在上的時候更容易這樣 。
企業中經常有這樣一種現象:領導者即是規矩的制定者,同時也是規矩的破壞者 。一方面自己在不停的立規矩,而另一方面自己又在不斷的違反規矩 。所以就有了“只許周官放火,不許百姓點燈 ?!钡谋г?。榜樣的力量是無窮的!作為一個管理者要想“服眾”,首先就應該“率之以行”,做出表率的作用 。
有人說:自己最了解自己 。你也這樣認為嗎?事實上這并不客觀,當我們單純的把自己只當成自己來看時,我們所了解到的只是我心中的“自己”,而非別人眼中的“自己” 。簡單的一個小實驗,請你在一張紙上用只用一句話來形容你自己,而同時又能保證所有看見的人一眼就可以認出紙上所寫的人就是你 。我想很多人都無法實現 。緣何?
當我們用挑剔的目光再次審視下屬的同時,也應該用同樣挑剔的目光審視自己,這樣我們才可以更清醒的認識到自身存在的問題,更好的加以改進 。切記當你批評下屬工作效率低下的同時,也不要忘記回頭看看自己在工作是否也存在著拖拉的現象 。
二、把別人當成自己—換位思考
把別人當成自己,就是要求我們會學換位思考,可以站在別人的立場上思考問題 。作為主管我們在日常管理工作中下屬犯錯是再經常不過的事情了 。你將如何處理?當然是不會容忍和姑息錯誤的存在!我們一般都會要求下屬立刻改正錯誤 。對于一些嚴厲的主管還會加以批評和處罰 。
筆者認為,優秀的主管是能夠影響下屬的態度和行為去實現組織的共同目標 。領導的影響力有三個不同的層面 。第一,遵從 。聽從你的命令并乖乖的執行,并非來源于意愿而是你的所處的身份和地位;第二,認同 。排除你作為領導這個客觀存在外,認同你的價值觀、管理理念和行事作風,積極的執行你的命令;第三,影響 。身體力行的影響下屬的內心、價值觀,潛移默化的把你的價值觀變成下屬自己的價值觀,也就是我們常說的無為而冶 。
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