1.個人訴求書怎么寫訴求書 XXX、女（男）、28歲、中專文化 。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作 ， 同年被XXXX無故解雇 ， 沒有得到任何補賞 。本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今 。
在這近幾年的工作時間里 ， 沒有社會保險（即五險） ， 和其它福利待遇 ， 和其他人干著同樣的工作 ， 耗費著同樣的時間 ， 卻比別人拿著少很多的勞動報酬 。根據黨的章程 ， 黨的先進性 ， 依據國家勞動法規定 ， 用工單位應當履行下列義務： （一）執行國家勞動標準 ， 提供相應的勞動條件和勞動保護 。
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬 。（三）支付加班費、績效獎金 ， 提供與工作崗位相關的福利待遇 。
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓 。（五）連續用工的 ， 實行正常的工資調整機制 。
當事人XXX（代理人：XXX） 。
2.訴求怎樣寫訴 求 書
XXX 、女、28歲、中專文化 。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工） ， 同年11月被XXXX無故解雇 ， 沒有得到任何補賞 。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今 。在這近三年的工作時間里 ， 沒有社會保險（即五險） ， 和其它福利待遇 ， 和其他人干著同樣的工作 ， 耗費著同樣的時間 ， 卻比別人拿著少很多的勞動報酬 。也可以比一比 ， 看一看：
1、講資格 ， 子孫三代貢獻于XX公司 ， 真可謂是 ， 獻了青春獻子孫 。三代人的剩余價值沉淀在XX公司 。
2、講貢獻 ， 曾經多次破獲 重大案件 。典型代表作 ， 斜井自動摘掛鉤、木場龍門吊 ， 龍門吊經過多次搬遷 ， 近三十個春秋的洗禮 ， 依然發揮作用 ， 經久不衰 。
3、XXX同志 ， 比個子身高 ， 是公司最高女性 ， 比素質 ， 是XX公司的所謂“明星職工”勞務派遣工 ， 比能力 ， 開個運動會也就拿到了第一 。這些也就一般般了 ， 但是經過縱比橫比 ， 依然是優秀的 ， 名列前茅的 。遺憾的是 ， 不能與某些人共創、共進、共贏的 。依然是個國家勞動法框架 外的所謂“派遣工” 。除去一點廉價的工資外 ， 沒有任何福利保障的 。我們注意到 ， 某些人的兒子 ， 姑娘 ， 兒媳同樣在XX公司工作 ， 同在一片藍天下 ， 同一個勞動法 。我們想問一個為什么？為什么不能同工同酬 ， 甚至是多勞少得呢？
根據黨的章程 ， 黨的先進性 ， 依據國家勞動法和勞動合同法《第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準 ， 提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金 ， 提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的 ， 實行正常的工資調整機制 。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利 。用工單位無同類崗位勞動者的 ， 參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定 ?！返确ㄒ帡l例 ， 特向用人單位、派遣單位提出訴求：