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只要工資按時發放，崗位沒有變動，你就贏了！

甄嬛傳甄嬛

只要工資按時發放，崗位沒有變動，你就贏了！

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【只要工資按時發放，崗位沒有變動，你就贏了！】
職場里總是時不時就可以免費看到一些戲碼 ， 有時候一不小心旁觀者也會被牽涉其中 。 朋友小方說他們公司氛圍很不好 ， 經常勾心斗角 ， 比甄嬛傳還甄嬛 ， 導致他多次生出離職的想法 。

起因是他們同組的一個同事 ， 想要通過捷徑往上爬 ， 卻把所有的活兒都推給了小方 ， 美其名曰“最好的朋友” 。 小方本想著也不是什么大事 ， 便幫他干了 。 結果 ， 那位同事如愿以償地升職加薪 ， 而小方卻成了領導眼中的“邊緣人” 。 小方心里很不是滋味 ， 但面對嚴峻的就業形勢 ， 他又不敢輕易辭職 。
那天 ， 他問我 ， 他現在應該怎么辦？我反問他 ， 那你們領導有沒有因此給你調崗 ， 降薪 ， 或者削減福利待遇 ， 或者其他區別對待？他搖了搖頭 。 于是我告訴他 ， 既然你的崗位沒有變動 ， 工資也沒有調減 ， 福利待遇也是一如往常 ， 那就不要太把別人當回事兒 ， 做好自己的本職工作就行了 。 以前踩的坑就讓它過去吧 ， 吃一塹長一智 。 以后的工作中記得管好自己 ， 做好自己的事情就好 。 畢竟至少現在并沒有因為邊緣人而有其他實質上福利收入上的變化 。 而且退一萬步說 ， 就算去新的公司也不敢保證就不會遇到這種事了 ， 進去的話還是新人的身份 ， 搞不好“好戲”更多都是有可能 。
記住 ， 咱們在單位里是去工作的 ， 不是去受氣的 ， 也不是去交朋友的 。 那些讓你不舒服的人和事 ， 就不要太在意了 。 你盡可以和同事保持良好的關系 ， 偶爾一起吃個飯 ， 聊個天 ， 增進一下感情 ， 但也別太掏心掏肺 。 人心隔肚皮 ， 誰也不知道別人心里想著什么 。 學會保持一顆平常心 ， 沒事兒就不要瞎摻和 ， 讓其他別有用心的人鉆了空子 。 只要你自己的職位穩著 ， 工資待遇都沒有降低 ， 那就把其他人都當路人 。 時刻保持清醒的頭腦 ， 不要被花言巧語迷惑 。 專注于自己的工作 ， 不主動挑事 。 閑暇之余 ， 你可以把時間精力用來提升自己 。 那么要是哪天待不下去了 ， 也有說走就走的底氣 。 在職場里 ， 事兒永遠在意不完 ， 不如專注于自己 ， 和同事能處就處 ， 不能處的當個路人盡夠了 。
在職場中 ， 我們常常遇到各種各樣的人和事 。 有的人可能會利用你的善良 ， 有的人可能會在你背后捅刀子 ， 還有的人可能會在你不經意間甚至是刻意搶走你的功勞 。 但無論如何 ， 我們都不能因此而失去自我 。 我們需要保持清醒的頭腦 ， 保持獨立的思考 ， 保持自我價值的實現 。 當然 ， 這個說起來容易 ， 做起來更能就是另一回事 ， 過程中我們會遇到很多困難和挑戰 。 但只要我們堅持自己的原則 ， 堅持自己的目標 ， 堅持自己的價值觀 ， 就能夠在職場中找到屬于自己的位置 ， 朝著自己該有的目標前進 ， 以目標為導向 。 我們可能會被誤解 ， 可能會被利用 ， 但只要我們不失去自我 ， 就能夠在這場戲中贏得尊重和認可 。

在職場待的時間越久 ， 就越會發現職場中的人際關系復雜多變 。 我們不需要去迎合每一個人 ， 也不需要去討好每一個人 。 我們只需要做好自己 ， 做好自己的工作 ， 做好自己的事 。 職場如戲 ， 每個人都在扮演著不同的角色 。 但重要的是 ， 我們不能被角色所束縛 ， 不能被環境所左右 。 這樣 ， 我們就能夠在這個復雜的人際網中 ， 保持自我 ， 實現自我價值 。