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“過緊日子”成常態，對老師們有哪些影響？會降工資嗎？

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“過緊日子”成常態，對老師們有哪些影響？會降工資嗎？

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“過緊日子”成常態，對老師們有哪些影響？會降工資嗎？

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“過緊日子”成常態，對老師們有哪些影響？會降工資嗎？

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文|大嘴侃教育
有教師朋友在網上發帖稱 ， 自己的績效工資已經好久沒有發放了 ， 原因是當地財政缺錢；
早前 ， 曾曝出有學校因為辦公經費沒有撥付到位 ， 被電業部門停電的事情…… 。
全球經濟形勢都不樂觀 ， 國家不止一次強調 ， 要“過緊日子” ， 并且要有長期過“緊日子”的心理準備 ， 當“過緊日子”成常態 ， 對教師群體有哪些影響？老師們的工資標準會降低嗎？

“過緊日子”成常態 ， 對老師們有哪些影響？“消費降級”“平替”這些詞匯近來較為常見 ， 原因大家都清楚 。 所謂的“消費降級” ， 其實就是原來賺錢容易 ， 花錢大手大腳 ， 現在錢不好賺了 ， 就要降低欲望 。 原來用價值超一萬元的手機 ， 現在手機壞的不能用了 ， 就用幾千塊錢手機“平替” 。
其實這就是“過緊日子”！個人如此 ， 家庭、單位也是一樣 。
為了適應經濟形勢的變化 ， 各地都要“過緊日子” 。 不管是對家庭 ， 還是單位 ， “開源節流”成為“過緊日子”首先要考慮的事情 。 當無法開辟更多收入來源的情況下 ， 如何“節流”成了必須要考慮的問題 。
于是就有了清理編外人員 ， 之后是借調人員回原單位 ， 再然后是以“機構改革”的方法來縮減吃財政飯的人員 。 這些都在悄然無聲、步步為營的進行著 ， 已經有不少人受到了影響 。

【“過緊日子”成常態，對老師們有哪些影響？會降工資嗎？】當“過緊日子”成為常態 ， 對老師們會造成哪些影響？
某地市各縣區已經召開了相關會議 ， 今年暑假期間要對全市50名學生以下的學校進行撤并 ， 并且在全市范圍內 ， 計劃兩年內撤并100人以下小學 ， 學生人數較少的初中也會被撤并 ， 這件事已經列上了日程 ， 準備分批實施 。
對于100人以下的小學 ， 哪怕只有1名學生的小學點 ， 國家也是按100名學生撥付教育經費 。 某縣10名學生以下的學點高達100多所 ， 如果單單從經費投入來講 ， 造成了巨大浪費 ， 如果把這些學點撤并 ， 自然會省出不少開支 。

在“過緊日子”的不下 ， “撤點并?！币欢〞铀?。 甚至有專家提出 ， 要讓農村教育城鎮化 ， 小學進鎮、初中進城 ， 使所有農村兒童都享受城市化的教育 。 小學進鎮的條件已經成熟 ， 但是近幾年 ， 并不贊成初中生進城 ， 在鄉鎮保留一所初中是非常必要的 ， 等生源減少到一定程度 ， 或許初中生進城也會成為趨勢 。

幾年內 ， 很可能出現一個鄉鎮只辦一所寄宿制初中和一所寄宿制小學 ， 學生可以選擇走讀 ， 也可選擇寄宿 ， 這被稱作“一鄉一中一小” 。 長久來看 ， 初中生有可能全部進城 ， 小學生集中到鄉鎮 ， 也就是某地早幾年前提出的“兩集中”原則 ， 未來也會出現 。
學生集中在一起 ， 實現規?；k學 ， 就能省了不少教師 。 君不見 ， 好多地方招聘教師的人數越來越少 ， 即便進行新入職教師的招聘 ， 也大多采用“無編制模式”進行招聘 ， 所謂的“員額制”“參聘制”只不過是一個好聽的名字 ， 其底層邏輯就是不給編制 ， 甚至某地為解決教師暫時短缺問題 ， 由當地的城投公司招聘教師 ， 然后以“勞務派遺”的方式分配到各個學校 ， 難道這不是為將來學生人數減少做準備嗎？
撤點并校后 ， 鄉村教師不得不進城！教師人數超編 ， 大家說會不會有老師因為“教師退出機制”而失業？

老師們的工資標準會降低嗎？國家2015年發布的《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》中明確提出：落實《事業單位人事管理條件》要求 ， 建立事業單位工作人員基本工資正常調整機制 ， 今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次 ， 近期每兩年調一次 。
《方案》發布以后 ， 教師群體基本工資標準已經進行了4次上調 ， 每次上調的幅度在300元左右 ， 最近一次上調時間為2021年10月1日 ， 根據國家“近期每兩年調一次”的規定 ， 2023年10月1日就到了工資調整的“窗口期” 。 可現實卻是去年并沒有進行基本工資標準調整 。
“過緊日子”成常態的情況下 ， 老師漲工資的概率不大 ， 那么老師們的工資標準會降低嗎？

深圳某高中老師人大研究生畢業 ， 網絡發帖稱 ， 自己降薪起碼10萬 。
2021年的深圳中小學教師招聘 ， 年薪在基本在28萬到30萬左右 。 有些學校還直接開出這樣的條件：碩士畢業年薪25萬保底 ， 博士35萬保底 ， 還享受安家費、一次性人才補貼等 。 然而好景不長 ， 因為各種原因 ， 這兩年深圳很多老師被降薪了 ， 降薪的幅度更是達到8到10萬左右 。
不但中小學存在降薪的情況 ， 而且高校也存在降薪的情況 。 有高校教師在某平臺上發布帖子稱 ， 待遇有所降低 。 有人講 ， 蘭州已經“降低了一兩年 ， 大約百分之十五”；一位 IP 定位在山東的教師表示“平均每年降低 4 萬” 。 根據留言顯示 ， 降薪已然擴散到諸多地區 。 天津、重慶、陜西、云南等地的高校教師也都表明“降薪” 。
大城市教師降薪 ， 有一個前提條件是之前薪資標準相對較高 ， 而對于工資本身就不高的眾多非大城市教師來說 ， 根本沒有降低的空間 。 時代的塵埃落到個人的身上 ， 就是一座大山 ， “過緊日子”的當下 ， 會發生什么 ， 誰又會知道呢？該來的總會來 ， 作為一線教師根本改變不了什么 。 或許不斷提升自己 ， 努力工作 ， 教育好自己的學生 ， 當國家強大 ， 一切都順理成章了 。